Hr controller Jobs in Ulm

Machen Sie mit uns das Beste wahr!

Gestalten. Beraten. Weiterdenken.

Als HR-Businesspartner/-in übernehmen Sie Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich – mit klarem Schwerpunkt auf die strategische Beratung unserer Vertriebs-, Stabs- und Marktfolgebereiche. Sie wirken dort, wo Personal, Kultur und Organisation zusammenkommen, und schaffen echten Mehrwert für Führungskräfte, Teams und die Sparkasse Ulm.

Was diese Rolle besonders macht

Sie haben echten Gestaltungsspielraum. Sie denken voraus, bringen Ideen ein, die wirken, und begleiten Ihre Bereiche mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen. Sie sind eine Person, welche ihr Themenfeld wie ein kleines Unternehmen betrachtet: selbstständig, mutig, entscheidungsfreudig – und immer im Sinne der Organisation.

Woran Sie arbeiten werden

• Sie beraten Führungskräfte zu allen strategischen Personalfragen – klar, partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
• Sie verantworten Personalplanung und Recruiting für Ihren Bereich und steuern den gesamten Prozess bis zur Entscheidung.
• Sie begleiten Entwicklungsgespräche, unterstützen bei Vertrags- und Vergütungsthemen und arbeiten eng mit dem Personalrat zusammen.
• Sie gestalten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und bringen Impulse ein, die unsere Kultur stärken.
• Sie behalten den Überblick. Sie sorgen für Struktur, Verlässlichkeit und transparente Kommunikation.

Was Sie auszeichnet

• Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund – bildet die Basis.
• Freude daran, Dinge wirklich voranzubringen.
• Ein unternehmerisches Verständnis für Ihren Verantwortungsbereich.
• Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften.
• Die Fähigkeit, auch komplexe Situationen klar zu erfassen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Teamgeist, Offenheit und Lust auf moderne HR-Arbeit.

Weil’s um mehr als Geld geht

Seit über 175 Jahren sind wir, die Sparkasse Ulm, ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiter/-innen setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir Kund/-innen in allen finanziellen Lebenssituationen. Unsere Arbeit basiert auf Werten, die verbinden: Erfolg, Offenheit, Wertschätzung, Freude und Unterstützung. Freuen Sie sich auf:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work‑Life Balance.
• 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD‑S).
• Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und Karriereperspektiven.
• Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen.
• Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren.
• Zugang zu unseren Ferienwohnungen in Bühl und Villach für Ihre persönliche Auszeit.
• Nachhaltige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Ausblick über die Dächer von Ulm.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Unbefristete Beschäftigung nach TVöD‑S mit spannenden Karriere‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Sparkasse der Zukunft – gemeinsam machen wir das Beste wahr!

Ihre Ansprechpartnerin:
Tanja Knippfeld, Abteilungsleiterin Personalmanagement
Telefon: 0731 101-1521
Email: tanja.knippfeld@spkulm.de
www.spkulm.de