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Hr controller • vacha

Zuletzt aktualisiert: vor 8 Stunden
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m / w / d)

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m / w / d)

Schwabenhaus GmbHHeringen (Werra), Hessen, DE
Du möchtest Verantwortung in der Finanzbuchhaltung übernehmen? Als.Leitung Finanzbuchhaltung (m / w / d).Schwabenhaus steuerst du Abschlüsse nach HGB, kümmerst dich um das Konzernreporting und behältst...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Stunden
Praca dla kierowcy C+E - SYSTEM 2 / 1

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HR Now Sp. z o.o.Friedewald, Niemcy, Niemcy
44,00 € stündlich
HR New Future realizuje nieszablonowe i dopasowane do potrzeb Klienta usługi pracy tymczasowej, doradztwa personalnego oraz outsourcingu procesów w tym procesów kadrowo-płacowy.HR New Future to fir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Servicetechniker After-Sales (m / w / d) - Region Süd- / Ostdeutschland -

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BITO-Lagertechnik Bittmann GmbHThüringen, Deutschland
Quick Apply
Servicetechniker After-Sales (m / w / d) - Region Süd- / Ostdeutschland -.Servicetechniker After-Sales (m / w / d) - Region Süd- / Ostdeutschland -. Ihr engagierter Beitrag wird mit attraktiven Konditione...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Recruiter

Recruiter

11537Thüringen, DE
Werden Sie Teil unseres Power-Teams als.Herz für unsere Seniorenresidenzen der Victor’s Group in Thüringen und begeistern Sie mit uns die Menschen für die Pflege!. Sie sind verantwortlich für die Re...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Disponent (m / w / d)

Disponent (m / w / d)

DIS AGBad Salzungen, Thüringen, DE
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen können?. Dann suchen wir Sie als Disponent (m / w / d) bei einem unserer Kunden ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m / w / d)

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m / w / d)

Schwabenhaus GmbHHeringen (Werra), Hessen, DE
Vor 8 Stunden
Stellenbeschreibung

Du möchtest Verantwortung in der Finanzbuchhaltung übernehmen? Als Leitung Finanzbuchhaltung (m / w / d) bei Schwabenhaus steuerst du Abschlüsse nach HGB, kümmerst dich um das Konzernreporting und behältst die gesamte Finanzbuchhaltung im Blick. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unseren Bauherren hochwertige, zukunftsorientierte und umweltschonende Fertighäuser zu bieten!

Tätigkeiten

  • Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Du unterstützt bei der Erstellung des Konzernreportings nach HGB
  • Du unterstützt bei der Buchung und Abstimmung von Sachkonten, Rückstellungen und Abgrenzungen
  • Du bist verantwortlich für die Abwicklung der Finanzbuchhaltung (Sach-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung) und die Bearbeitung des Zahlungsverkehrs inkl. Mahnwesen
  • Du übernimmst operative Tätigkeiten wie Umsatzsteuervoranmeldungen, statistische Meldungen und Überwachung des Zahlungsverkehrs

Anforderungen

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Finanzwesen, z.B. Steuerfachangestellter (w / m / d), idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Du verfügst über fundierte langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Du besitzt Führungskompetenz und ausgeprägtes analytisches Denken
  • Du kannst umfassende steuerliche Kenntnisse (u.a. Umsatzsteuer) nachweisen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten zeichnen Dich aus
  • Sicherer Umgang in MS Office, insbesondere Excel sind vorhanden

    • Team

    Über unser Team

    Wir sind ein junges, dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Innovation , Digitalisierung und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse . In unserer Abteilung wird nicht nur mit-, sondern auch vorausgedacht – wir lieben es, neue Ideen auszuprobieren, Bestehendes zu hinterfragen und smarte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.

    Was uns ausmacht :

  • Flache Hierarchien – bei uns zählt das bessere Argument, nicht der Titel. Jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
  • Offene Kommunikation – ob beim Daily, beim Kaffee oder beim Teamfrühstück : Wir reden miteinander, nicht übereinander.
  • Zusammenhalt & Teamspirit – wir arbeiten nicht nur zusammen, wir lachen auch gemeinsam (und manchmal laufen wir sogar zusammen beim White Hills Run ).
  • Digital-first-Mindset – moderne Tools, agile Methoden und ein klarer Fokus auf Digitalisierung sind Teil unserer DNA.
  • Neugier & Entwicklung – Stillstand gibt’s bei uns nicht. Persönliche Weiterentwicklung und Raum für neue Ideen sind fester Bestandteil unserer Kultur.

    • Das Miteinander :

    Unsere Kollegen und Kolleginnen sind nicht nur kompetent, sondern auch richtig nett. Wir legen Wert auf ein freundliches Miteinander , unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam – ob im Projekt oder bei einem After-Work-Drink.

    Bewerbungsprozess

    1. Deine Bewerbung

    Schick uns deine Unterlagen – am liebsten digital. Was wir brauchen :

  • Ein kurzes Anschreiben , in dem du uns zeigst, wer du bist, warum du zu uns passt und was dich motiviert
  • Deinen Lebenslauf
  • Optional : relevante Zeugnisse

    • Keine Sorge – dein Anschreiben muss kein Roman sein. Uns ist Authentizität wichtiger als perfekte Formulierungen.

    2. Sichtung & Vorauswahl

    Unser HR-Team und die zuständige Fachabteilung schauen sich deine Bewerbung gemeinsam an. Dabei achten wir nicht nur auf Qualifikationen, sondern auch auf Persönlichkeit und Teamfit.

    Wir melden uns in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen – ganz gleich, wie die Entscheidung ausfällt.

    3. Erstes Kennenlernen mit der Geschäftsführung

    Im ersten Gespräch geht es vor allem ums gegenseitige Kennenlernen . Du triffst auf Kolleg : innen aus dem Team oder der Fachabteilung. Dabei sprechen wir über :

  • Deine bisherigen Erfahrungen
  • Die Stelle & unsere Arbeitsweise
  • Deine Fragen – gerne viele!

    • Das Ganze findet meist vor Ort statt – je nachdem, was besser passt.

    5. Entscheidung & Onboarding

    Wenn alle Seiten überzeugt sind : Willkommen im Team!

    Du bekommst ein ausführliches Angebot und wir starten gemeinsam ins Onboarding – mit Ansprechpartner : innen, Einarbeitungsplan und jeder Menge Kaffee ☕.