Hr coordinator Jobs in Geithain
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Hr coordinator • geithain
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Position : HR Manager- / in / Personalleiter- / in.Location : Sachsen / Deutschland.Gesucht : Personalleiter / -in (m / w / d) Innenausbau | Sachsen.
Für unseren renommierten Kunden, ein etabliertes Unternehmen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen


Sie haben ein Auge fürs Detail und Zahlen fest im Griff? Als Sachbearbeiter (m / w / d) im Controlling in der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme erwartet Sie eine spannende Herausforderun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen


Werkstudent HR (m / w / d) bei Kelvion Brazed PHE GmbH | softgarden.Willkommen bei Kelvion, dem Technologiemarktführer im weltweiten Wärmeaustauschergeschäft.
Seit den 1920er Jahren produzieren wir Wärm...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Manager- / in / Personalleiter- / in
Matching HeroesSaxony, GermanyQuick Apply
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Kaufmännischer Geschäftsführer (m / w / d) mit der Verantwortung für einen Produktionsstandort
TOPOS Personalberatung GmbHSachsen Kaufmännischer Geschäftsführer (m / w / d) mit der Verantwortung für einen ProduktionsstandortUnser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen im Bereich der Metallverarbeitung und sucht im Zuge ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Service Manager (m / w / d)
operational services GmbH & Co. KGverschiedene Standorte, Sachsen, Germany Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau.
OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
BIM Coordinator
NavartisSachsen Abstimmung mit dem / der BIM-Koordinator / in sowie Auftraggebern, Planungspartnern, Sachverständigen, Behörden, Nachunternehmern & beteiligten Dritten.
Dokumentations- & Planableitung der Fachmodelle.A...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sachbearbeiter (m / w / d) Controlling
DIS AGSenftenberg, Sachsen, DEHomeoffice
Personalreferent / inHR Business Partner / Personalreferent in Dresden (m / w / d)
Landeshauptstadt DresdenSachsen Gestalte die Zukunft von Cyberport als HR Business Partner (m / w / d) mit! Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Realisierung strategischer HR-Initiativen und stehst den Führungskräften (m / w / d) ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Onsite Consultant (gn) High Volume Business
ManpowerGroup DeutschlandSachsen Weiterentwicklungsmöglichkeiten : .Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.Zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Kommissionierer (m / w / d) Vollzeit 04552 Borna
LPS GmbHBorna Unternehmen Die von der Gesellschaft angebotenen Lösungen bilden eine Antwort auf die Änderungen der Modelle einer Personalbeschäftigung in den Unternehmen und – allgemein &nda...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Werkstudent HR (m / w / d)
Kelvion Brazed PHE GmbHNobitz, Thüringen, DeutschlandQuick Apply
Senior Project Manager (m / w / d)
EcorusLeibzig, SN, DE Werde Project Manager & Quality Coordinator (m / w / d) für Solarprojekte in Süddeutschland.Jeder möchte nachhaltiger handeln – und.
Wir beraten, entwickeln, realisieren und warten gewerbliche Solar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m / w / d) im Bahnbau
Rhomberg Sersa Rail GroupSachsen, Germany Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m / w / d) im Bahnbau.Berlin, Groß-Berliner Damm 86.Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10.
Bitte einsteigen! Stelle mit uns geme...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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HR Manager- / in / Personalleiter- / in
Matching HeroesSaxony, GermanyVor 13 Tagen
Anstellungsart
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StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Bau- oder Innenausbau-Sektor Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen Erfahrung im Recruiting, Talentmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Führungsqualitäten Organisationsgeschick, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten Unternehmen Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfassende Sozialleistungen Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für innovative Ideen Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld
Position : HR Manager- / in / Personalleiter- / in
Location : Sachsen / Deutschland
Gesucht : Personalleiter / -in (m / w / d) Innenausbau | Sachsen
Für unseren renommierten Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Innenausbau-Branche, suchen wir eine / n Personalleiter / -in (m / w / d) für eine unbefristete Festanstellung in Sachsen . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Personalbereichs und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Ihre Aufgaben :
- Verantwortung für alle Personalthemen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess : von der Personalsuche über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding sowie Abstimmung mit externen Recruiting-Partnern
- Pflege und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Personalberatern und Dienstleistern
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie Bearbeitung personalrelevanter Fragestellungen
- Implementierung und Optimierung von Performance-Management-Prozessen (Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Karriereplanung)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Ihr Profil :
Das erwartet Sie :
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