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Hr coordinator • oberhaching
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StellenbeschreibungSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen Sie konnten bereits erste berufliche Erfahrungen im Bewerbermanagement bzw. der Terminkoordination, auch in studentischen Tätigkeiten, sammeln Sie zeichnen sich durch ein hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen und eine lösungsorientierte Vorgehensweise aus Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie ein hohes Bewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen Mit den gängigen MS-Office Programmen sind Sie bestens vertraut Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab buttontext1254a0f53054d82e a{ border : 1px solid transparent; } .buttontext1254a0f53054d82e a : focus{ border : 1px dashed #0584b2 !important; outline : none !important; } Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Persönliches und wertschätzendes Miteinander Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis) Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Koordination des Bewerbermanagements (Terminierungen, Probearbeiten, etc.) und das Erstellen von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
- Dabei übernehmen Sie selbst die Terminierung von Vorstellungsgesprächen und koordinieren ein Team von Werkstudenten, das sie hierbei operativ unterstützt
- Des Weiteren unterstützen Sie die Talent Acquisition Specialists in ihrer täglichen Arbeit (z.B. bei Reisebuchungen und Mitreisen)
- Auch der Austausch mit Dienstleistern und internen Abteilungen gehört für Sie zum „daily doing“
- Außerdem wirken Sie bei HR-Projekten, sowie bei der Optimierung von HR-Tools und -Prozessen mit
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