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Hr director Jobs in Dannstadt-Schauernheim
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HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Thor GmbHSpeyer, Rheinland-Pfalz, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
BilfingerMannheim, Baden-Wurttemberg, Germany- Gesponsert
HR Payroll Specialist (m / w / d)
JOSEPH VÖGELE AGLudwigshafenWerkstudent HR
CapronNeustadtPersonalreferent / HR Business Partner (m / w / d) - Schwerpunkte HR Betreuung und PE / OE
RHEINPFALZ MediengruppeLudwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz, Deutschland- Gesponsert
Gruppenleitung HR-Controlling (m / w / d)
MVV Energie AGMannheim, Germany- Gesponsert
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HR Services Specialist (m / f / d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KGMannheim, Baden-Württemberg, GermanyTechnical Service Director (m / f / d)
SigenergyRhineland-Palatinate, GermanySite HR Director (w / m / d)
AlstomMannheim, DE- Gesponsert
Senior Controller
Recruitment RoomLudwigshafen am Rhein, Germany- Gesponsert
Praktikant HR Administration (m / w / d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGMannheim, DE- Gesponsert
HR Services Specialist (m / f / d)
Randstad DeutschlandMannheim, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
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Commercial Controlling Director (m / w / d)
TN GermanyDeidesheim, Germany- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationMannheim, GermanyHR Business Partner
INEOSLudwigshafen, GermanyProject Specialist HR
AmentumMannheim, Germany- Gesponsert
HR Professional (m / w / d)
Elopak GmbHMannheim, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Praktikant HR Administration (m / w / d)
Phoenix Pharmahandel GmbH & Co KGMannheim, GermanyHR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Thor GmbHSpeyer, Rheinland-Pfalz, GermanyHR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting & Social
Hierbei unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten sowie Projekten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.
Das ist Ihr Aufgabenbereich :
- Fachliche und disziplinarisch Führung eines Teams in den Bereichen Recruiting & Kommunikation, BEM & Soziales (3 Personen)
- Durchführung und Begleitung von HR-Projekten zur Erreichung strategischer HR-Ziele
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs
- Organisieren des Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Führungskräften und Beschäftigten
- Unterstützung des Teams bei der täglichen operativen Arbeit in den Bereichen Recruiting, Kommunikation, BEM und Soziales
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung / Optimierung von Prozessen, auch in unseren HR-Systemen (DATEV und rexx) für den gesamten HR-Bereich
- Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.)
- Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung
Das bringen Sie mit :
Das bieten wir :
Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind. Darüber hinaus werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem Betriebsklima, das auf das Miteinander ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern / -innen leistungsgerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen, die deutlich über die Leistungen des Chemie-Tarifes hinaus gehen.
Interesse?
Zum Bewerbungsverfahren :
Sparen Sie sich die Zeit und bewerben Sie sich mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsformular!
Thor GmbH
Landwehrstraße 1
67346 Speyer
Ansprechpartnerin : Antonia Weiß
Tel. : 06232 636230
www.thor.com
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Antonia Weiß
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