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Hr director Jobs in Dannstadt-Schauernheim
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Hr director • dannstadt schauernheim
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HR Prozess- und Projektmanager (m / w / d)
Hays – Interne Karriere bei UnsMannheim, Germany- Gesponsert
Commercial Controlling Director (m / w / d)
Netvaerk GmbH & Co KGMannheim, GermanyHR Generalist (m / w / d)
Page PersonnelMannheim, DeutschlandHR Business Partner
INEOSLudwigshafen, GermanyProject Specialist HR
AmentumMannheim, GermanyHR Manager (m / w / d)
DIS AGLudwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz, DEHR Generalist (m / w / d)
Isolite GmbHLudwigshafen, Rhineland-Palatinate, GermanyHR Manager (w / m / d)
BrunelMannheim, Deutschland- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
BilfingerMannheim, Baden-Wurttemberg, GermanyWerkstudent HR
CapronNeustadtDirector - Strategic Alliances, EU Region
smartShift TechnologiesMannheim, Baden-WürttembergHR Business Partner (FTC)
Amazon Deutschland W22 Transport GmbHFrankenthal , Rhineland-Palatinate, DEU- Gesponsert
HR Business Partner / HR Generalist (m / w / d) in Teilzeit
TieTalentFrankenthal (Pfalz), GermanyAssociate Director / Director CMC Product Development (all genders) (fulltime, permanent)
AbbVieLudwigshafen, Rhineland-Palatinate, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Stürtz Maschinenbau GmbHNeustadt an der Weinstraße, Rheinland-Pfalz, Germany- Gesponsert
Gruppenleitung HR-Controlling (m / w / d)
MVV Energie AGMannheim, Baden-Württemberg, GermanyVIE HR Coordinator 1
AlstomMannheim, DEHR IT Consultant (w / m / d) - Inhouse
VINCI Energies Service GmbHMannheim, Baden-Württemberg, DeutschlandHR-Manager (w / m / d)
Robert HalfMannheim, DEHR Prozess- und Projektmanager (m / w / d)
Hays – Interne Karriere bei UnsMannheim, GermanyUnternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel : Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Die Position wird in Mannheim besetzt. Dabei hast du die Möglichkeit entweder in unserer Niederlassung oder von zu Hause aus zu arbeiten.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit .
- Als HR Prozess- und Projektmanager (m / w / d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen
- Du arbeitest an der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen sowie der Automatisierung von Prozessen mit und begleitest die Realisierung innovativer Lösungen
- Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive
- Du begleitest und unterstützt das Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten
- Zudem bist du eine versierte Ansprechperson für die Fachabteilungen und die Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern ist eine deiner Stärken
- Du hast Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Projekt- und Prozessmanagement einschließlich Prozessdesign
- Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central und Onboarding sowie Erfahrungen mit SAP Signavio kannst du vorweisen
- Eine hohe IT- und Prozessaffinität sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und diese umzusetzen bringst du mit
- Dich zeichnet ein analytisches Denkvermögen, eine strukturiert-lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus
- Du bist Teamplayer und willst mit Engagement und Spaß in einem dynamischen Umfeld arbeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Je nach Berufserfahrung und / oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.