Hr director Jobs in Dörverden
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Hr director • dorverden
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HR Consultant / HR-Manager - Schwerpunkt Personalentwicklung (m / w / d)
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HelloFreshVerden, GermanyNiederlassungsleiter (m / w / d) in Verden
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Entwickler Microsoft.NET (m / w / d) für Personalwesensoftware
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Zentraler IT Betrieb Niedersächsische JustizNiedersachsenStellenanzeige Tierarzt / -in
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Gebietsleiter •in mylife Diabetescare / Sales Representative (m / w / d)
Ypsomed GmbHErfurt, Niedersachsen, GermanyHR&GS Coordinator(Stade,Germany)
Tecnicas ReunidasBaja Sajonia, AlemaniaPersonalsachbearbeiter (m / w / d) Ausbildung und Recruiting
Christian Lühmann GmbHHoya, Niedersachsen, DeutschlandHR Specialist (m / w / d)
pluss PersonalmanagementSamtgemeinde Grafschaft Hoya, Hilgermissen Hilgermissen, Niedersachsen- Gesponsert
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DIS AGNiedersachsen, GermanyErzieher (m / w / d) in Verden
be4work GmbHVerden, DeutschlandPflegedienstleitung (m / w / d)
Alloheim Senioren-Residenzen SENiedersachsen, Deutschland- Gesponsert
Vertriebsmitarbeiter / Sales (m / w / d)
BMK Office Service GmbH & Co. KGVerdenPersonalreferent (m / w / d)
bindan – besser beschäftigtLangwedel, Niedersachsen, DeutschlandPflegesatzverhandler im stationären Bereich SGB XI und XII (m / w / d)
emeis Deutschland GmbHNiedersachsen, DeutschlandHR Consultant / HR-Manager - Schwerpunkt Personalentwicklung (m / w / d)
Heristo AGVerden (Aller), DE- Vollzeit
Ihre Mehrwerte
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m / w / d) gestalten Sie gemeinsam mit einem dynamischen Team die Zukunft unseres Unternehmens und tragen aktiv zu einer positiven und nachhaltigen Personalentwicklung bei. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Veränderungen begrüßt und kontinuierlich nach vorne schaut!
Das können Sie bei uns leisten
- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen gehört zu Ihrem täglichen Brot
- Ihr Schwerpunkt liegt in der Personalentwicklung mit Fokus auf die individuelle und organisationale Weiterentwicklung
- Dabei sind Sie für die Konzeption, Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. die Etablierung eines Kompetenzmodells, verantwortlich
- Die Entwicklung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen in der Personalentwicklung erweitert Ihr Aufgabengebiet
- Außerdem wirken Sie aktiv in der Sicherstellung des Wissenserhalts im Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zum Wissenstransfer und Risikomanagement mit
Damit begeistern Sie uns
Mehrfach profitieren : Unsere Benefits
30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.