Hr director Jobs in Frankfurt
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Hr director • frankfurt
Director HR Management
DL RemoteFrankfurt am Main, Hessen, DE- Gesponsert
Sales Director
CrimsonXTFrankfurt, DE- Gesponsert
Country Director
Good For MeFrankfurt, DEClient Director
NexthinkFrankfurt am Main, Hesse, Germany- Gesponsert
HR Analyst Intern
ZVEI e.V. - Verband der Elektro- und DigitalindustrieFrankfurt am Main, GermanyHR Generalist 526577
GrifolsNiederrad, Hesse, GermanyHR Business Partner / HR Generalist (all genders)
FGS Global (Europe) GmbHFrankfurt am Main, Hessen, Deutschland- Gesponsert
Sales Director
Indenovo Global Search & SelectionFrankfurt, DE- Gesponsert
Sales Director
Vivid TechnologyFrankfurt Rhine-Main Metropolitan Area, Germany- Gesponsert
Sales Director
IC ResourcesFrankfurt- Gesponsert
Director / Sr Director / Executive Director- Clinical Development (Dermatology)
Glenmark PharmaceuticalsFrankfurt, DE- Gesponsert
HR Specialist / HR Administrator (m / w / d) •
TIMEConsult GmbHFrankfurt am Main, Deutschland- Gesponsert
HR Administrator, DACH
Korn FerryFrankfurt, Hesse, Germany- Gesponsert
Sales Director
QLM SearchFrankfurt, DEBerater : in Digital HR bei Reload HR
Reload HRFrankfurt am Main, Hessen, DeutschlandSenior HR Manager
La Fosse AssociatesEschborn, Hessen, Germany- Gesponsert
HR Director | Renewable Energy - Expression of Interest
Anávo | Renewable Energy RecruitmentFrankfurt, DE- Gesponsert
Sales Director
C&D Clean EnergyFrankfurt am Main, Hesse, GermanyDirector HR Management
DL RemoteFrankfurt am Main, Hessen, DEDL Remote is a talent network for remote-ready or relocation-supported jobs at outstanding companies. We help you find a good match.
Region Nürnberg | Hybrid Remote | Relocation & Travel Package
Wir besetzen aktuell eine Rolle als Director HR Management & Talent Acquisition (m / w / d) bei einem führenden europäischen Handelskonzern.
In dieser Schlüsselposition verantwortest du die operative Leitung des HR-Bereichs mit 8 Mitarbeitern mit Fokus auf HR Business Partnering, HR Operations und Talent Acquisition. Dein Ziel ist es, die HR-Organisation weiterzuentwickeln, die Führungskräfteberatung zu stärken, Recruiting-Prozesse zu optimieren und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit dem VP HR, der Geschäftsführung sowie internen und externen Partnern zusammen und hast einen direkten Einfluss auf die HR-Landschaft und Unternehmenskultur.
Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Transformationskompetenz.
Must-have Skills : mehr als 3 Jahre Führungserfahrung im HR Bereich, HR Business Partnering oder HR Operations oder HR Generalist Erfahrungen, Recruiting Erfahrung, top Deutsch und gute Englisch Kenntnisse (C1).
WHAT YOU WILL DO
- Du schärfst die Rolle der HR Business Partner und entwickelst diese strategisch weiter, um die Führungskräfte bestmöglich zu enablen.
- Du verantwortest die Optimierung und Steuerung des Recruitings – von der Strategie über Sourcing-Ansätze bis zur Zielerreichung (Time-to-Hire
- Du erweiterst die HR Operations um eine proaktive Mitarbeiterberatung und optimierst die Prozesse für eine hohe Employee Experience.
- Du entwickelst das Team weiter, etablierst Standards und Prozesse und sorgst für Upskilling und Rollenklarheit.
- Du bist maßgeblich an der Definition und internationalen Ausrollung von HR-Governance-Themen beteiligt.
- Du bist Sparringspartner : in für VP HR und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Betriebsrat, Fachbereichen, Finance, Legal und IT zusammen.
WHOM WE ARE LOOKING FOR
REMOTE WORK POLICY
Nach einer onsite Einarbeitungszeit kannst du in dieser Rolle hybrid remote aus dem Office in der Nähe von Nürnberg arbeiten (~3 Tage Office pro Woche).
Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET
NEXT STEPS
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.
Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.