Hr director Jobs in Hemsbach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)
Muegge GmbHReichelsheim (Odenwald), Hessen, Germany- Gesponsert
HR Payroll Specialist (m / w / d)
JOSEPH VÖGELE AGLudwigshafen- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
BilfingerMannheim, Baden-Wurttemberg, GermanyDirector of Operations
IC ResourcesBensheim, Hessen, GermanyPersonalreferent / HR Business Partner (m / w / d) - Schwerpunkte HR Betreuung und PE / OE
RHEINPFALZ MediengruppeLudwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz, DeutschlandSite HR Director (w / m / d)
AlstomMannheim, DE- Gesponsert
Praktikum (d / w / m) HR
UnileverHeppenheim, Hessen, DE- Gesponsert
HR Professional (m / w / d)
Elopak GmbHMannheim, DE- Gesponsert
HR Services Specialist (m / f / d)
Randstad DeutschlandMannheim, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Senior Controller
Recruitment RoomLudwigshafen am Rhein, GermanyProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-Württemberg- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationMannheim, GermanyHR Business Partner
INEOSLudwigshafen, GermanyProject Specialist HR
AmentumMannheim, Germany- Gesponsert
Praktikant HR Administration (m / w / d)
Phoenix Pharmahandel GmbH & Co KGMannheim, Germany- Gesponsert
Praktikant HR Administration (m / w / d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGMannheim, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen