Hr director Jobs in Horneburg
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Hr director • horneburg
HR-Generalist : in
Aclue GmbHStade, DE
Art Director (m / w / d)
Kirchhoff Consult GmbHBuxtehude, DE
HR Generalist (m / w / d)
BRO Marketing GmbHBuxtehude, DE
HR Manager (m / w / d)
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbHStade, DE
Junior Art Director (w / m / alle)
brand on fire WerbeagenturBuxtehude, DE- Gesponsert
Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m / w / d)
HPM Service und Verwaltung GmbHStade, DE
Director of Technology (f / m / d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbHBuxtehude, DE
Head of Human Resources (m / w / d)
PassportCard Europe GmbHBuxtehude, DE- Gesponsert
HR-ManagerIn (m / w / d)
Hansestadt BuxtehudeBuxtehude, Niedersachsen, Germany
Director of Technology (f / m / d)
Smava GmbHBuxtehude, DE
HR Recruiter
Sonia SolutionsStade, DE
HR Manager (m / w / d)
RandstadStade, Niedersachsen
Werkstudent (gn) im HR-Bereich
3D.aero GmbHBuxtehude, DE- Gesponsert
HR Specialist Payroll (m / w / d)
Folkz GmbHStade, DE
HR Manager (f / m / d)
Applike Group GmbHStade, DE
HR-Assistenz / HR-Administrator in Teilzeit (20-25h) (m / w / d)
Lohfert & Lohfert AGStade, DEHR-Generalist : in
Aclue GmbHStade, DEEinleitung Als IT- und KI-Beratung mit Sitz in Hamburg-Altona, entwickeln wir für unsere Kunden seit 2019 maßgeschneiderte IT-Lösungen durch den Einsatz modernster Technologien und KI. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander und direkte Kommunikation. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns! Aufgaben Als HR-Generalist : in bist Du zentrale : r Ansprechpartner : in für alle Personalthemen und übernimmst unter anderem : Personalmanagement & HR-Prozesse : Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen, wie zum Beispiel On- / Offboarding oder Eltern- und Teilzeiten Recruiting & Employer Branding : Steuerung des Bewerber : innen-Managements, Erstellung von Stellenanzeigen, Unterstützung im Bereich Hochschulmarketing sowie bei Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterentwicklung & Benefits : Organisation von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiter : innen-Umfragen sowie Benefit-Programmen Administration & Compliance : Operatives Vertragsmanagement, Organisation von Datenschutz- sowie Arbeitsschutzmaßnahmen HR-Tools & Digitalisierung : Nutzung und Unterstützung bei der Optimierung von Tools, wie unserem internen HR-Tool zur effizienten Verwaltung der HR-Prozesse Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder Vergleichbares Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Tagesgeschäft, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohe soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation 20-25 Stunden Zeit pro Woche Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Tools Du sprichst fließend Deutsch und hast zudem gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Benefits Ein modernes Büro direkt an der Elbe Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Viel Gestaltungsspielraum Viele gemeinsame Aktivitäten, wie z. B. Koch- und Spieleabende Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit