Hr director Jobs in Leinefelde-Worbis
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Hr director • leinefelde worbis
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchThüringen, Germany
Recruiter
11537Thüringen, DE
HR Manager (m|w|x)
MagnaHeilbad Heiligenstadt, DE- Gesponsert
Werkstudent HR Tax (d / w / m)
Ottobock SE & Co. KGaADuderstadt, Deutschland
Unsolicited application HR Internship / Working Student (d / f / m)
ottobockDuderstadt, DE- Gesponsert
Junior Sous Chef (m / w / d)
Ritter von Kempski Privathotels GmbHSüdharz, Thüringen, Deutschland
Servicetechniker After-Sales (m / w / d) - Region Süd- / Ostdeutschland -
BITO-Lagertechnik Bittmann GmbHThüringen, Deutschland
HR Business Partner (m / w / d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AGHeilbad Heiligenstadt, Thüringen, DeutschlandAbteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchThüringen, GermanyHR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe
Unser Mandant
Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbieter ein umfassendes Produkt- und Dienstleistungsportfolio für eine Vielzahl von Branchen an. Die Individualität und Entwicklung der Mitarbeitenden stehen dabei stets im Mittelpunkt. Hierfür ist ein leistungsfähiger HR-Bereich Voraussetzung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt.
Die Aufgabe :
Führung und Entwicklung des 5-köpfigen Referententeams
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen auf hohem Dienstleistungsniveau
Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Steuerung und Ausbau von externen HR-Dienstleistern
Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Implementierung neuer Strategien
Beobachtung aktueller HR-Trends und Ableitung passender Maßnahmen
Umsetzung und Vorleben der Mission & Vision, der Führungsleitlinien sowie der Unternehmenswerte
Berichtsweg an den Bereichsleiter HR
Das Profil
Kommunikationsstarke und authentische Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungsorientierung
Weitblick und Analysestärke gepaart mit Hands-on-Mentalität, Werteorientierung und Innovationskraft
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Referent, Business Partner oä. eines produzierenden und technischen Unternehmens
Erste Führungserfahrung als Teamleitung im HR etc.
Fundierte Kenntnisse in Personalbetreuung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise SAP SF
Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Ihre Perspektive
Mitarbeit in einem nachhaltig handelnden, erfolgreichen inhabergeführtem, mittelständischem Technologieunternehmen
Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv und mit hohem Gestaltungsspielraum weiterzuentwickeln
State-of-the-art Arbeitsplatzgestaltung (New Work) und Ausstattung
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der KennzifferJ, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an :
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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I
Partner of Lense & Lumen Advisory Group I