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Hr director Jobs in Oberursel taunus

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HR Assistenz (m / w / d)

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Page PersonnelOberursel [Taunus], Deutschland
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Personalsachbearbeiterin (m / w / d) in Teilzeit

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Stadtwerke Oberursel (Taunus) GmbHOberursel, DE
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Payroll-Specialist (m / w / d) Lohnbuchhaltung in Hybrid gesucht

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Schwertfels Consulting GmbHOberursel, HE, DE
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Debitorenbuchhalter (w / m / d)

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Zimmer + Rohde GmbHOberursel (Taunus), Hessen, Germany
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HR-Consultant / Personalberater(m / w / d)

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Orizon KarriereBad Homburg, Germany
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Werkstudent (Mensch •) Schwerpunkt HR Administration

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WorkrateBad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland
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HR Sachbearbeiter Benefits

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DIS AGOberursel, Hesse, Germany
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Teamleiter •in HR / Betriebliche Altersversorgung

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Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen RechtsBad Homburg
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Director Controlling (m / w / d)

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FRESENIUS_SEBad Homburg
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Senior Art Director : in (m / w / d)

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CMF Advertising GmbHOberursel, Hessen, Germany
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Specialist HR Support (m / w / d)

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BMI GroupOberursel, Germany
Vollzeit
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Werkstudent Human Resources (m,w,d)

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HoribaOberursel, Germany
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Athletics and Activities Sports Management Intern

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Frankfurt International SchoolOberursel, Hesse, DE
Befristet
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HR-Consultant / Personalberater(m / w / d)

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OrizonBad Homburg, Germany
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HR Operations Specialist (m / w / d)

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Orizon Holding GmbHBad Homburg vor der Höhe
EUR25 stündlich
Vollzeit
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SAP HCM Consultant PA / PY

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swiss post solutionsOberursel
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Director of Operations

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Fresenius Medical CareBad Homburg, Frankfurt
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Director Supply Chain – Operational Unit IV Fluids (m / f / d)

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FRESENIUS_KABIOberursel
Vollzeit
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HR Manager (m / w / d)

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univativ Schweiz AGBad Homburg v. d. Höhe, DE
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HR Generalist (w / m / d)

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ADAC Hessen-Thüringen e.V.Bad Homburg
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Stellenbeschreibung

hinzugefügt 06 / 08 / 2024

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Harmonisches Teamgefüge

Firmenprofil

Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen führenden Anbieter von Logistik- und Serviceleistungen für Kunden aus der Holzwerkstoff-, Metall- und Kunststoffindustrie. Die Firma ist Teil einer weltweit tätigen Technologie Unternehmensgruppe mit über 140 Jahren Erfahrung

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Personalbetreuung und -entwicklung von über 350 Mitarbeitern (m / w / d)
  • Umfassende Unterstützung im Bereich Personalmanagement, vom Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter (m / w / d)
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
  • Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Erstellung relevanter Personalstatistiken
  • Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien

    • Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem IT-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
  • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
  • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz

    • Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten