- Jobsuche
- biberach an der ri%C3%9F
- hr manager
Hr manager Jobs in Biberach an der ri%C3%9F
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Mitarbeiter (m / w / d)
Makino Europe GmbHKirchheim unter Teck, Baden-Württemberg,DeutschlandHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Duales Studium BWL (m / w / d) 2025 Ebersbach / Fils
MAIT Germany GmbHEbersbach an der Fils, Baden-Württemberg, DEHead of HR (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHKirchheim unter Teck, Baden-Württemberg, DEHead of HR (f / m / d)
Eberhard AGAuchtertstrasse, Schlierbach, DEhr specialist internationales recruiting (m / w / d)
falch gmbhmerklingen, DE- Gesponsert
Praktikum Human Resources – Bereich HR Ausbildung undPersonalentwicklung (SoSe 2025)
Leuze electronic GmbH + Co. KGOwen bei Kirchheim / Teck, Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DEIntern, HR Operations (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DEHR Business Partner (m / w / d)
WMFGeislingen / SteigeHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Business Partner
AlbelliKirchheim, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-Wurttemberg- Gesponsert
HR Specialist für Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m / w / d)
WALA Heilmittel GmbHBad Boll, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen