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Hr manager Jobs in Brake (Unterweser)

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Hr manager • brake unterweser

Zuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen

HR Generalist (m/w/d)

DIS AGSchwanewede, Niedersachsen, Deutschland

Sie suche nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahm... Mehr anzeigen

Vertriebsmitarbeiter Disposition (m/w/d) in Bremerhaven

persona service AG & Co. KGHagen im Bremischen, DE

Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt.Bei uns erhältst du Perspektiven, Raum zur Entfaltung und die Unterstützung eines starken Netzwerks.Wir suchen engagierte Vertriebsmitarbeiter Disposition.Unt... Mehr anzeigen

FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Brake

JYSKBrake (Unterweser), Lower Saxony, Germany

Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehe... Mehr anzeigen

Minijob Verkäufer (m/w/d)

Takko FashionBrake, DE

Takko Fashion hat sich seit seiner Gründung 1982 zu einem erfolgreichen internationalen Smart Discounter mit fast 1.Filialen in 17 Ländern entwickelt.Wir bieten aktuelle Trends für moderne Familien... Mehr anzeigen

Produktmanager (m/w/d)

smart data worx GmbHBrake, Lower Saxony, Germany
Quick Apply

Tochter des Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverbands (OOWV) und der AKDB – wir kombinieren Expertise aus der Wasserversorger-Praxis und der öffentlichen Verwaltung.Mit Lösungen wie water spot 36... Mehr anzeigen

Site Document Controller/in (m/w/d)

Top Job Personal GmbHStadland, Niedersachsen, DE

Site Document Controller/in (m/w/d) .Wir suchen aktuell: Site Document Controller/in (m/w/d) in Stadland.Diese Rolle ist zentral für die Qualität, Nachverfolgbarkeit und Compliance eines komplexen... Mehr anzeigen

Senior Account Manager (m/w/d) Ehrenamtlich!

Johar Gesellschaft gGmbHSchwanewede, Lower Saxony, Germany
Homeoffice
Quick Apply

Seit mehr als 27 Jahren engagieren wir uns im zweitärmsten Bundesstaat Jharkhand Indiens.Mit einer Reha-Klinik und fünf Satellitenstationen ermöglichen wir jedes Jahr mehr als 30.Menschen die dring... Mehr anzeigen

B2B Trainee Key Account Manager (m/w/d)

Siepmann MediaHagen im Bremischen, DE

B2B Trainee Key Account Manager (m/w/d).Während des Trainee-Programms wirst du in alle zentralen B2B Sales- & Marketingbereiche eingeführt und erhältst die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

DIS AGSchwanewede, Niedersachsen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sie suche nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!

Vorteile

  • Vielfältige Aufgaben in einem international ausgerichteten Mittelstandsunternehmen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Benefits wie Fitnessangebote und Essenszuschüsse

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
  • Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstelle

  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
  • Sicheres Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Routine in allen HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischeknntnisse
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein