Hr manager Jobs in Maxdorf
HR Manager (m / w / d)
DIS AGLudwigshafen am Rhein, DEHR-Manager (w / m / d)
Robert HalfMannheim, DE- Gesponsert
Compensation and Benefits Manager (m / w / d)
GULP Information Services GmbHLudwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz, GermanyProjektleiter / -in (w / m / d) TALENTpro (Fachmesse) - mit Schwerpunkt Vertrieb mit Entwicklungspotential
HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe )Mannheim, Baden-Württemberg, GermanyHR Manager - Recruiting (m / w / d) Caterer
IMPACT GmbHMannheimPersonalreferent / HR Business Partner (m / w / d) - Schwerpunkte HR Betreuung und PE / OE
RHEINPFALZ MediengruppeLudwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz, Deutschland- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationMannheim, GermanyHR Manager (m / w / d)
commehr GmbHMannheim, Baden-Württemberg, DEHR Manager (m / w / d)
Randstad DeutschlandMannheim, Baden-Württemberg, DEHR-Manager (m / w / d) Mannheim
be4work GmbHMannheim, DeutschlandHR Manager / Personalreferent / Recruiting Manager / Talent Acquisition (m / w / d)
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHMannheim, Baden-Württemberg, DEHR Manager (m / w / d)
HaysMannheimJunior HR Project Manager (m / f / d)
PHOENIX Pharma SEMannheimHR Business Partner
INEOSLudwigshafen, Germany- Gesponsert
HR Professional (m / w / d)
Elopak GmbHMannheim, Baden-Württemberg, GermanyProject Specialist HR
AmentumMannheim, GermanyHR Manager (w / m / d)
BrunelMannheim, DeutschlandHR Operations Projekt Manager Deutschland & Österreich (w / m / d)
HITACHI ENERGY GERMANY AGGermany,Württemberg,Baden,MannheimHR Manager (m / w / d)
DIS AGLudwigshafen am Rhein, DESie möchten die Zukunft der Personalabteilung aktiv mitgestalten und strategische Impulse setzen?
Für ein innovatives Unternehmen im Raum Ludwigshafen suchen wir einen HR Manager (m / w / d) , der mit Leidenschaft, Weitsicht und Gestaltungswillen die Personalarbeit auf das nächste Level hebt. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position, in der Sie nicht nur Strukturen optimieren, sondern auch die Unternehmenskultur prägen und als Sparringspartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren können!
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die im Einklang mit den globalen Unternehmenszielen stehen
- Aktive Kommunikation und Moderation zwischen Management und Mitarbeitenden durch das Beantworten von Anfragen und das Bearbeiten von Beschwerden und Anliegen
- Führung und Unterstützung des HR-Teams in täglichen und strategischen Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Personalanwerbung bis zur Auswahl der richtigen Kandidaten
- Förderung und Bindung von Talenten, um das Humankapital langfristig zu sichern
- Entwicklung und Kontrolle der unternehmensweiten HR-Strategien, -Systeme und -Methoden
- Schaffung und Pflege eines positiven Arbeitsumfeldes, das die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität steigert
- Überwachung und Pflege eines Leistungsbewertungssystems, das leistungsorientierte Ergebnisse fördert
- Verwaltung und Pflege von Gehalts- und Sozialleistungsplänen
- Analyse des Schulungsbedarfs und Organisation sowie Überwachung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Sicherstellung einer effektiven beruflichen Weiterbildung und Ausbildungsprogramme
- Initiierung und Umsetzung der Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Verantwortung für die Planung und Überwachung des Personalbudgets
- Erstellung von Berichten für die Unternehmensleitung und Unterstützung durch aussagekräftige Personalkennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften im gesamten Personalmanagement
Ihr Profil
Ihre Benefits
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Dein Kontakt
Frau Julia Kerber
DIS AG
Office & Management
Harrlachweg 6
68163 Mannheim
Telefon+49 621 / 1783300