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Hr manager Jobs in Niddatal

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Hr manager • niddatal

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR Operations Specialist (m / w / d)

HR Operations Specialist (m / w / d)

Orizon Holding GmbHBad Homburg vor der Höhe
25,00 € stündlich
Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven.Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif zzgl.Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung. Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

univativ Schweiz AGBad Homburg v. d. Höhe, DE
Überwachung der Compliance-Anforderungen.Rekrutierung, Befragung und Einstellung neuer Mitarbeiter.Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen. Ein jährliches Gehalt zwischen 60.Die Möglich...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Manager HR Engagement Systems (m / f / d)

Manager HR Engagement Systems (m / f / d)

FRESENIUS_SEBad Homburg
As part of Group Human Resources, our HR technology team is focused on building a seamless, digitally optimized experience across people functions. Our mission is to deliver secure, integrated techn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist Needed in Frankfurt, Germany New

HR Generalist Needed in Frankfurt, Germany New

Skills ProvisionHessen, Germany
Skills Provision is searching for a HR Generalist to work for a service-based company in Germany.Assist in resolving client issues by acting as a liaison with branch and corporate offices on issues...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Operational Excellence Manager (m / w / d)

Operational Excellence Manager (m / w / d)

DS SmithErlensee
Vollzeit
Deine Aufgaben als Opex Manager (m / w / d).Im Rahmen Deiner Projekte lieferst Du Zahlen, Daten, Fakten, stellst Auswertungen bereit, berichtest direkt an den Site Manager und kommunizierst mit dem Reg...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance

HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance

HorváthBad Homburg
HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglic...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Junior Marketing Manager (w / m / d)

Junior Marketing Manager (w / m / d)

Personalwerk GmbHKarben, Deutschland
Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten : Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technisch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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IT-Application-Manager •in für SAP

IT-Application-Manager •in für SAP

Deutsche BundesbankBad Homburg
Beschäftigten unterstützt die gesamte Bundesbank bei ihren vielfältigen Aufgaben, z.Form der Betreuung zahlreicher Anwendungen u. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem •r IT Application Manager •i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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HR Manager / Assistenz Personal / Personalreferent Entgeltabrechnung (m / w / d)

HR Manager / Assistenz Personal / Personalreferent Entgeltabrechnung (m / w / d)

Rent.GroupOber-Mörlen, Deutschland
HR Manager / Assistenz Personal / Personalreferent Entgeltabrechnung (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d).Vollzeit am Standort : Ober-Mörlen bei Frankfurt. Du bist stark im Umgang mit Zahlen, besitzt ein Service-Gen und hast g...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
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HR Technology Governance Lead

HR Technology Governance Lead

ContinentalKarben, Germany
Lead Global HCM Digital Transformation.Leads the endtoend implementation of a cuttingedge Global Digital HCM solution.Monitor project timelines budgets and deliverables to ensure successful deploym...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
HR Generalist (w / m / d)

HR Generalist (w / m / d)

Robert HalfHochtaunuskreis, DE
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Servicelei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Werkstudent (Mensch •) Schwerpunkt HR Administration

Werkstudent (Mensch •) Schwerpunkt HR Administration

WorkrateBad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland
Der Begriff "workrate" stammt aus der Welt des Sports und steht für das Engagement und die Arbeitsintensität eines Teams. Die Workrate muss hoch sein, um effektiv auf zukünftige Spielsituationen rea...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Frankfurt am Main

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Frankfurt am Main

emeis Deutschland GmbHHessen, DE
Quick Apply
Die börsennotierte französische emeis S.Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd.Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in z...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
Werkstudent HR

Werkstudent HR

ValeoFriedrichsdorf
Friedrichsdorf Postulez maintenant $( document ).Sauvegarder Stage / Job d'étudiant / Alternance Automobile.Ressources humaines / Formation. Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Specialist (m / w / d)

HR Specialist (m / w / d)

Südblick GmbHFriedberg, Deutschland
Jahren für erstklassige augenärztliche Versorgung in Wohlfühlatmosphäre – an 40 Standorten in und um Augsburg, München sowie im Allgäu. Unser erfahrenes, sympathisches Team von insgesamt rund 500 Mi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent (m / w / d) HR – Reisekostenabrechnung

Werkstudent (m / w / d) HR – Reisekostenabrechnung

Deutsche LeasingBad Homburg v. d. Höhe / Zentrale
Mitwirkung bei der Erfassung und Verwaltung externer Mitarbeiter im Payroll-System.Erstellung unterschiedlicher HR-Reports. Unterstützung bei der Administration von HR-Systemen.Mitwirkung im Documen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Global Head of HR (m / w / d)

Global Head of HR (m / w / d)

Erich Jaeger GmbH + Co. KGFriedberg, Hessen, DE
Du entwickelst und implementierst globale HR-Strategien und Initiativen, die sich an den Unternehmens zielen orientieren. Du führst das deutsche HR-Team disziplinarisch und bist fachlich verantwortl...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Sales Manager

Sales Manager

theHRchapterHessen, Hessen, .DE
Quick Apply
Your Strategic Partner for HR, Payroll & Headhunting Solutions.We are looking for a motivated and results-oriented professional to join our team as a. In this role, you will play a key part in drivi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Project Manager (m / w / d)

HR Project Manager (m / w / d)

Körber AGBad Nauheim, Hessen, DE
Homeoffice
Zur Verstärkung im Center of Expertise HR Strategy & Innovation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in einem spannenden internationalen HR-Projekt im Bereich Global Strategic Wor...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Spezialist Recruiting (m / w / d)

HR Spezialist Recruiting (m / w / d)

PENNYRosbach vor der Höhe
34,30 € stündlich
Du bist ganz vorne mit dabei : Du unterstützt deine Kolleg : innen im Recruiting bei administrativen Tätigkeiten.Dabei beachtest du die Anhörung durch den Betriebsrat. Du koordinierst alle Schnittstell...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
HR Operations Specialist (m / w / d)

HR Operations Specialist (m / w / d)

Orizon Holding GmbHBad Homburg vor der Höhe
Vor 30+ Tagen
Gehalt
25,00 € stündlich
Stellenbeschreibung

Unser Angebot :

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Orizon Pluspunkte

  • Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
  • Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt / Adoption eines Kindes.
  • Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.

    • Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.

  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau / eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung / Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
  • Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
  • Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
  • Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.

    • Als Orizon Mitarbeiter

  • in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

    • Ihre zukünftige Arbeitsstelle :

    Für ein interessantes Projekt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir ab sofort einen motivierten und erfahrenen HR Operations Specialist (m / w). Das Projekt ist auf 12 Monate angelegt. Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen der Medizintechnik, spezialisiert auf Dialysetechnologie und Dialysedienstleistungen.

    In dieser Position sind Sie für die Abwicklung aller wichtigen HR-Transaktionen und administrativen Aufgaben verantwortlich. Sie unterstützen das HR-Team in allen Servicebereichen, insbesondere bei der Pflege relevanter Daten, dem Employee- Lifecycle, dem Reporting und den HR-Systemen.

    Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Ihre Aufgaben :

  • Durchführung kritischer HR-Transaktionen und Sicherstellung einer 100%-igen Prozessqualität und –durchführung (SOX- und compliancekonform, insbesondere im Hinblick auf Prozesscompliance und Gesetzeskonformität), aktive Unterstützung des Employee-Life-Cycle
  • Ansprechpartner (SPOC) für zugeordnete Bereiche / Abteilungen für wiederkehrende, allgemeine Anfragen / Fragen seitens der Mitarbeiter, z.B. zu Teilzeitarbeit, Beantragung Mehrarbeit, Urlaubsanspruch, Mutterschutz / Elternzeit, Änderung bzgl. persönlicher Daten oder Status, allgemeine individuelle auf Mitarbeiter bezogene Fragen
  • Verantwortlich für die Erbringung aller HR-Operations-Services in dem zugewiesenen Bereich / Abteilung
  • Unterstützung des CoE Recruiting bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter, Anhörung der Arbeitnehmervertreter, Arbeitsvertragserstellung, diverse Onboarding-Aktivitäten
  • Kommunikation mit internen Gremien, wie Betriebsrat, Sprecherausschuss
  • Ansprechpartner für wiederkehrende Anfragen / Fragen seitens interner Schnittstellen, wie z.B. CHR FSE (Vergütungsmanagement) aber auch externen Schnittstellen, wie z.B. Bewerbern
  • Schnittstelle zu CHR FSE, wie z.B. Vergütungsmanagement und zu FMC COEs, in Bezug auf Prozessverbesserungsvorschläge zur Verringerung des Verwaltungsaufwands und zur Steigerung der Produktivität
  • Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung, Identifizierung, Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse
  • Fokussierung auf Datenintegrität und –analyse zur Unterstützung wichtiger HR Entscheidungen
  • Abdeckung und Unterstützung verschiedener FMC-Organisationen und –funktionen nach Bedarf (über Vorstands- / Organisationsebenen hinaus)
  • Striktes Datenmanagement speziell in Bezug auf Mitarbeiterdaten / Zuordnungsänderungen, Übereinstimmung der personenbezogenen Mitarbeiterdatensätze mit (gegebenenfalls) HR-IT-Datensätzen
  • Steuerung des Reportings verschiedener HR-Prozesse einschließlich der Entwicklung relevanter Scorecards
  • Unterstützung bei allen anderen HR-Daten- & Transaktionsanforderungen, nach Bedarf
  • Sicherstellung 100%iger Daten-Compliance und Datenschutz
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter innerhalb HR Operations sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Team HR EMEA
  • Betreuung von Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden
  • Direkte Unterstützung des lokalen HRBP bei Bedarf (Projekte, Vertretungsfälle) zur Kompetenzerweiterung, Auf- und Ausbau der gesamten Organisationsentwicklungsmöglichkeiten

    • Ihr Profil :

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / -mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Sehr gute MS Office- sowie Workday-Kenntnisse erforderlich
  • Kenntnisse in SAP, LOGA und dem Haufe-Zeugnistool von Vorteil
  • Generelles Verständnis aller komplexer operativen als auch strategischen HR-Prozesse
  • Sehr gute Kenntnisse Arbeitsrecht
  • Gute Kenntnisse Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Ihr Partner :

    Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.

    Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!