Hr manager Jobs in Otterndorf
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Hr manager • otterndorf
HR-Generalist : in
Aclue GmbHCuxhafen, DE
Head of Human Resources (m / w / d)
PassportCard Europe GmbHCuxhafen, DE
HR Manger / Generalist (m / w / d) in Teilzeit (20 - 30 Stunden)
CGATE Logistics GmbHCuxhafen, DE
Technical Consultant (m / w / d)
XINGCuxhafen, DE
Territory Manager
Bose ProfessionalNiedersachsen - Westfalen, Remote, DE
HR Manager (m / w / d)
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbHCuxhafen, DE- Gesponsert
Sales Manager : in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbHCuxhafen, DE
(Senior) HR Manager (m / w / d)
cadooz GmbHCuxhafen, DE
HR-Assistenz / HR-Administrator in Teilzeit (20-25h) (m / w / d)
Lohfert & Lohfert AGCuxhafen, DE
HR Recruiter
Sonia SolutionsCuxhafen, DE
HR Generalist (m / w / d)
BRO Marketing GmbHCuxhafen, DE
Werkstudent (gn) im HR-Bereich
3D.aero GmbHCuxhafen, DE- Gesponsert
HR Specialist Payroll (m / w / d)
Folkz GmbHCuxhafen, DE
HR&GS Coordinator(Stade,Germany)
Tecnicas ReunidasBaja Sajonia, Alemania
HR Manager People Operations (all genders)
JAKALA Germany GmbHCuxhafen, DE
HR Manager (f / m / d)
Applike Group GmbHCuxhafen, DE- Gesponsert
Finance Manager
Evac GroupCuxhaven, Lower Saxony, GermanyHR-Generalist : in
Aclue GmbHCuxhafen, DEEinleitung Als IT- und KI-Beratung mit Sitz in Hamburg-Altona, entwickeln wir für unsere Kunden seit 2019 maßgeschneiderte IT-Lösungen durch den Einsatz modernster Technologien und KI. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander und direkte Kommunikation. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns! Aufgaben Als HR-Generalist : in bist Du zentrale : r Ansprechpartner : in für alle Personalthemen und übernimmst unter anderem : Personalmanagement & HR-Prozesse : Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen, wie zum Beispiel On- / Offboarding oder Eltern- und Teilzeiten Recruiting & Employer Branding : Steuerung des Bewerber : innen-Managements, Erstellung von Stellenanzeigen, Unterstützung im Bereich Hochschulmarketing sowie bei Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterentwicklung & Benefits : Organisation von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiter : innen-Umfragen sowie Benefit-Programmen Administration & Compliance : Operatives Vertragsmanagement, Organisation von Datenschutz- sowie Arbeitsschutzmaßnahmen HR-Tools & Digitalisierung : Nutzung und Unterstützung bei der Optimierung von Tools, wie unserem internen HR-Tool zur effizienten Verwaltung der HR-Prozesse Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder Vergleichbares Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Tagesgeschäft, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohe soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation 20-25 Stunden Zeit pro Woche Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Tools Du sprichst fließend Deutsch und hast zudem gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Benefits Ein modernes Büro direkt an der Elbe Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Viel Gestaltungsspielraum Viele gemeinsame Aktivitäten, wie z. B. Koch- und Spieleabende Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit