Hr manager Jobs in Rödermark
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Hr manager • rodermark
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Manager HR Controlling & People Analytics (w / m / d)
Dr. Beckmann GroupEgelsbach, Hessen, Germany
(Junior) HR Specialist
ZalarisFrankfurt am Main, DE- Gesponsert
HR Controlling & Group Performance Manager (m / w / d)
FERCHAUFrankfurt am Main, DE
HR Administrator BeNeDACH
CovetrusDarmstadt, Hesse
HR Consultant HR-Module & Zeitwirtschaft
ADPADP Employer Services GmbH, Neu-Isenburg, deu-du, DE
HR Manager / Personalmanager oder Vertriebsdisponent (m / w / d)
TP Personal ConsultDarmstadt, Hessen, DE
HR-Manager (m / w / d)
ACTIEF Personalmanagement GmbH - AschaffenburgKarlstein
HR Manager (m / w / d) - Zentraldeutschland (HRBP)
Patient 21 SEFrankfurt am Main, DE- Gesponsert
Werkstudent (all genders) im HR Business Partnering bei BNP Paribas Group HR
BNP Paribas S.A.Frankfurt am Main, DE- Gesponsert
HR Manager (mwd) DACH & Ireland
CWS WorkwearOffenbach, Hesse, Germany
HR Legal Manager – Arbeitsrecht & Mitbestimmung (all genders)
EXXETAMain
HR Sales Manager - Internationale Beratung (m / w / d)
Page PersonnelFrankfurt am Main, DE- Gesponsert
Werkstudent (wmd) HR
ApleonaOffenbach, Hesse, Germany
Project Manager HR Payroll (m / w / d)
gategroupDE,Isenburg,Neu
HR Sachbearbeitung (w / m / d)
Agaplesion ElisabethenstiftDarmstadt, Hessen, Deutschland- Gesponsert
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Payroll & HR Administration Spezialist / HR BusinessPartner
EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbHGroß-Umstadt, Hessen, Germany- Gesponsert
Expert (gn) – HR Controlling / Analytics
Merz Pharma GmbH Co. KGaAFrankfurt am Main, DE
HR-Controller (m / w / d)
BAUR VersandDarmstadt, Germany- Gesponsert
HR-Generalist (m / w / d)
AVIAREPS AGFrankfurt am Main, DEManager HR Controlling & People Analytics (w / m / d)
Dr. Beckmann GroupEgelsbach, Hessen, GermanyWer wir sind
Unsere Welt : dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Dein Team : vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.
Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).
Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.
Deine Mission
Du baust das Personalcontrolling von Grund auf auf und entwickelst es zu einem strategischen Steuerungsinstrument für die gesamte Organisation. Dabei verbindest du klassische Controlling-Kompetenzen mit modernen BI- und Analytics-Ansätzen, um datenbasierte Entscheidungen im Bereich People & Culture zu ermöglichen – mit klarem Blick für Zahlen, Menschen und Zukunft. Dein Ziel : Transparenz schaffen, strategische Entscheidungen ermöglichen und ein internationales Reporting etablieren, das unseren Wachstumskurs weltweit unterstützt.
Deine Aufgaben
Du gestaltest den Aufbau eines modernen, datengetriebenen Personalcontrollings und entwickelst daraus ein zukunftsfähiges Steuerungsinstrument für HR und Management.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international
- Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings
- Entwicklung von Forecasts, Szenarien und datenbasierten Handlungsempfehlungen
- Steuerung der Headcountplanungsprozesse, Forecastprozesse sowie Erstellung von Szenarioanalysen und Adhoc Reports
- Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen / -Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung
- Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams
- Analyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungen
- Standardisierung und Automatisierung von Reporting-Prozessen
- Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in HR-Systemen
- Perspektivische Übernahme eine kleinen Teams
Dein Profil
Unser Angebot
Mehr PS für Performance : Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds
Mehr Zeit für Mehrwert : Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub / Jahr
Mehr Geld für Leistung : Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
Mehr Freiraum für Talent : 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
Mehr Nachhaltigkeit : Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen
Mehr Miteinander : Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement
Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.
Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.