Hr operations specialist Jobs in Aldingen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, dePayroll Specialist
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
IT Operations Specialist (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
Step AheadTrossingen, DEHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Personalberater (m / w / d) HR Consultant
DEKRA Arbeit GmbH KarriereRottweil, Germany- Gesponsert
Personalreferent / Mitarbeiter (m / w / d) HR-Management
Hipp Technology Group AG KarriereRenquishausen, GermanyHR Manager (m / w / d)
AM Concepts GmbHWurmlingen, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
BE SAVE sucht Interventionskrfte mwd in TUTTLINGEN
HR Dpt.Tuttlingen, Germany- Gesponsert
Mitarbeiter HR-Service (m / w / d)
Maschinenfabrik Berthold HERMLE AGGosheim bei Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
IT / ICT Specialist
IGE | IPIBern, Baden-Württemberg, GermanyFachkrankenpfleger (m / w / d) - Operations- / Endoskopiedienst
pluss PersonalmanagementBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Personalberater (m / w / d) HR Consultant
DEKRA Arbeit GmbHRottweil, Villingen-Schwenningen, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyTalent Acquisition Specialist (m / w / d)
eschbach GmbHBaden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen