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Hr recruiter Jobs in Bad gottleuba berggie%C3%9Fhubel

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Projektmanagerin HR-Strategie (m / w / d)

Projektmanagerin HR-Strategie (m / w / d)

KLINIK BAVARIA Kreischa / ZscheckwitzKreischa, Germany
Vollzeit
Ein Fokus liegt dabei auf der Koordination, Steuerung und Dokumentation der Programmstrategie in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und relevanten Arbeitsbereichen der KLINIK BAVARIA.Verantwortung für...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Stellvertretender Marktleiter m / w / d in Heidenau

Stellvertretender Marktleiter m / w / d in Heidenau

Smyths Toys Deutschland SE & Co. KGHeidenau, Sachsen, Germany
Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler.In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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E.ON Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m / w / d) im Außendienst

E.ON Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m / w / d) im Außendienst

E.ON Energie Dialog GmbHAltenberg, DE
Zeig uns deine Energie! - Dein Profil ist bei uns gefragt.Auftreten unsere Produkte erfolgreich an Privatkunden in der.Kundenbegeisterung ist für dich nicht nur eine Aufgabe, sondern deine.Einwände...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Sales Manager B2B (m / w / d) Neukundengeschäft - Großraum Dresden

Sales Manager B2B (m / w / d) Neukundengeschäft - Großraum Dresden

Tchibo GmbHDresden, Sach, DE
Leichtigkeit und Lebensfreude in den Alltag der Menschen bringen – jederzeit und überall.Deshalb haben wir uns auf den Weg zum führenden. Systemanbieter für exzellenten Kaffeegenuss im Außer-Haus-Ma...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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E.ON Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m / w / d) im Außendienst - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

E.ON Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m / w / d) im Außendienst - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

E.ONAltenberg, Sachsen, DE
ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Sachbearbeiter (m / w / d) in Direktvermittlung

Sachbearbeiter (m / w / d) in Direktvermittlung

DIS AGHeidenau, DE
Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen einbringen? Unser Kunde sucht einen Sachbearbeiter (m / w / d) in Direktvermittlung, der in einem dyna...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR-Referent (m / w / d)

HR-Referent (m / w / d)

HRS Germany GmbHKönigstein, Deutschland
Deine Zukunft – mit HRS Germany GmbH.Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – die HRS Germany GmbH findet den Job, der zu Deinen Fähigkeiten und Zielen passt.In Deiner Region, Dei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
AREA CONTROLLER

AREA CONTROLLER

New YorkerDresden (Elbe Park)
Definition und Monitoring der KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung.Unterstützung bei der Optimierung von Wareneinsatz und Lagerhaltung . Erstellung und Analyse von reglemäßigen Berichten und A...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Director Global Purchasing (m / w / d)

Director Global Purchasing (m / w / d)

HR Consult Group AGLiebstadt, Saxony, Germany
Quick Apply
Unser Mandant ist ein internationaler Automobilzulieferer und steht für Innovation, Individualität und Qualität.Der Erfolg des Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum seiner Ing...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Projektmanagerin HR-Strategie (m / w / d)

Projektmanagerin HR-Strategie (m / w / d)

KLINIK BAVARIA Kreischa / ZscheckwitzKreischa, Germany
Vor 5 Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Als Projektmanager : in (w / m / d) für Projekte des Programms "Zukunft braucht Bavarianer : innen" steuerst du Projekte in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur. Ein Fokus liegt dabei auf der Koordination, Steuerung und Dokumentation der Programmstrategie in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und relevanten Arbeitsbereichen der KLINIK BAVARIA.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Verantwortung für Zukunftsprojekte der KLINIK BAVARIA inklusive Planung, Dokumentation, Koordination von Abstimmungsrunden mit Stakeholdern des Projektes der Stabsstelle
  • Fokus auf Aufbau und Implementierung einer Projektstruktur im Bereich HR zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke
  • Gestaltung von Aushandlungs- und Transformationsprozessen mit dem Ziel der strategischen Prozessoptimierung im Bereich HR
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Mitarbeiterbindung und Nachwuchsförderung
  • Synergieentwicklung mit bestehenden Zukunftsprojekten
  • Betreuung von Studierenden im Bereich GF / Projektmanagement
  • Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse inkl. Recherche und Zusammenfassung von Literatur
  • Eigenständige Durchführung von thematischen Workshops und Schulungsangeboten

Wir freuen uns auf

  • B.A. Personalmanagement (m / w / d), B.A. Management und Personalwesen (m / w / d), B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement (m / w / d), B.A. Projektmanagement (m / w / d) oder vergleichbare Abschlüsse
  • Erfahrungen im Bereich strategisches Employer Branding und Personalmanagement, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Verständnis von Personalprozessen, von der Bedarfsanalyse über die Rekrutierung bis hin zur Integration und Entwicklung von Mitarbeitern,
  • Kenntnisse in traditionellen und modernen Methoden der Kandidatengewinnung wie Active Sourcing und Social Media Recruiting
  • Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen (KPIs) zur Bewertung und Optimierung von Personalprozessen
  • fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen oder verwandten Branchen
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in beratender Funktion
  • Kompetenzen in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitern und Kollegen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen und Veränderungen
  • hohe soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Charaktertypen und Hierarchieebenen
  • professionelles Auftreten sowie positive Grundhaltung
  • hoher Eigenimpulse für Arbeitsergebnisse
  • Zuverlässigkeit

    • Gute Gründe für einen Wechsel

  • sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, welche Spielraum für eigene Ideen und Kreativität ermöglicht
  • Zusammenarbeit mit jungen innovativen Kolleg : innen
  • Einarbeitung durch Kollegen des Projektmanagement
  • Arbeiten in einem kollegialen generationsoffenen Team
  • kreatives Arbeitsumfeld
  • modern eingerichteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • eine gute Verkehrsanbindung