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Hr recruiter Jobs in Brake (Unterweser)

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Hr recruiter • brake unterweser

Zuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen

HR Generalist (m/w/d)

DIS AGSchwanewede, Niedersachsen, Deutschland

Sie suche nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahm... Mehr anzeigen

Verkäufer (m/w/d)

Takko FashionBrake, DE

Unsere Filialen sind das Herzstück von Takko Fashion – mit mehr als 2.Stores in 17 Ländern in Europa ist Takko Fashion immer ganz in der Nähe.Du hast Spaß an Mode? Und Du möchtest Familien durch gu... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

DIS AGSchwanewede, Niedersachsen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sie suche nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!

Vorteile

  • Vielfältige Aufgaben in einem international ausgerichteten Mittelstandsunternehmen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Benefits wie Fitnessangebote und Essenszuschüsse

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
  • Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstelle

  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
  • Sicheres Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Routine in allen HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischeknntnisse
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein