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Hr recruiter • moormerland
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Cross Border TalentsLower Saxony, Lower Saxony, GermanySenior HR Business Partner (m / w / d)
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann / -frau (m / w / d)
House of HR Germany GmbH | TIMEPARTNERLeer (Ostfriesland)- Gesponsert
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Takko Holding GmbHLeer (Ostfriesland)IT-Spezialist Kommunikation (m / w / d) - Erneuerbare Energien
JobAtlasLeer, Lower Saxony, GermanyLehrer (m / w / d) für Ergotherapie 277DR-1
LehrCare GmbHMoormerland, Niedersachsen, DEProgrammierer (m / w / d) für HR Software
HR4YOU AGGroßefehn, de- Gesponsert
Teamleader Accounting (m / w / d) gesucht! (Bilanzbuchhalter / in)
DIS AGNiedersachsen, GermanyPflegesatzverhandler im stationären Bereich SGB XI und XII (m / w / d)
emeis Deutschland GmbHNiedersachsen, DeutschlandWerkstudent (m / w / d) in der Qualitätssicherung (Ostfriesland)
Glasfaser NordWest GmbH & Co. KGGroßefehn, Niedersachsen, DESyndikusrechtsanwalt (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHLeer, deHR&GS Coordinator(Stade,Germany)
Tecnicas ReunidasBaja Sajonia, AlemaniaPersonalsachbearbeiter (m / w / d) in Teilzeit (50%)
PRIMUS Personal GmbHLeer, OstfrieslandPersonalberater (gn) / Personaldisponent (gn)
MatchingCompanyLeer, Lower Saxony, DEDie MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.
Unser Auftraggeber ist Teil einer europäischen HR-Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Für das interne Team am Standort Leer sucht dieser Unterstützung im Bereich der Personalberatung / -disposition .
Tätigkeiten / Verantwortlichkeiten
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter : innen aus dem gewerblich-technischen Bereich für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
- Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
- Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
- Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
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