Hr recruiter Jobs in Nieder-Olm
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Hr recruiter • nieder olm
Zuletzt aktualisiert: vor 14 Stunden
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenen in Teilzeit (25-30 Wochenstunden).Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses für neue Mi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager Empowerment (all genders) - Teilzeit möglich.HR Manager Empowerment (all genders) - Teilzeit möglich.Sei der Held für unsere Mitarbeiter / innen und Kunden! Sorge für eine Top-Infrastruktu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
MHT Hochheim am Main / HR Spezialist Personalgewinnung (Recruiter) und Personalentwicklung (m / w / d) • in Teilzeit
MHT Mold & Hotrunner Technology AGHochheim am Main, DeutschlandHomeoffice
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Recruiter (m / w / d) Global Talent Acquisition Specialist
Chemische Fabrik Budenheim KGBudenheim, Deutschland Sind Sie ein Kommunikationstalent mit einer Leidenschaft für die Personalsuche? Wir suchen einen engagierten Recruiter (m / w / d), der mit uns zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Talente zu gewinne...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
HR-Teamassistenz (w / m / d)
PIMA Health Group GmbHMainz-Kastel, Hessen, DE Du bist organisiert, kommunikationsstark und hast ein Gespür für exzellenten Service? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den Empfang unserer Personalabteilung als zentrale Anlaufstelle für ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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HR-Administrator / HR-Sachbearbeitung (m / w / d)
Lagardère Travel Retail Deutschland GmbHMainz Lagardère Travel Retail ist weltweit führend und Experte im Betrieb von Handel- und Gastronomiekonzepten an Reise- und Verkehrsstandorten, mit 4 850 Geschäften in 39 Ländern.In Deutschland betreibt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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HR Assistant (m / w / d)
atrikom fulfillment Gesellschaft für Projekt-Dienstleistungen mbHGinsheim-Gustavsburg, Hessen, DE Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder mehrjährige Berufserfahrung.
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.Deutsch sicher i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
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HR Business Partner mwd Teilzeit
Segula TechnologiesMainz, Rhineland-Palatinate, Germany Durchfhrung des gesamten Bewerbermanagements von der Anzeigenschaltung bis zum OnboardingProzess.Weiterentwicklung und Betreuung des PersonalentwicklungsITTools.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Recruiter (m / w / d) Active Sourcing in Voll- oder Teilzeit
pioneers4partner GmbHMainz, Rheinland-Pfalz, DE Wir suchen Dich! Dir sind flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen wichtig? Du möchtest gerne selbständig und flexibel agieren? In einem modernen Büro oder von zu Hause aus arbeiten? Deinen e...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
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Praktikum Corporate HR Controlling & Analytics
Boehringer IngelheimIngelheim, Germany Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit eine...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
HR-Associate (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHMainz TIMEPARTNER - the way it works!.Wir suchen für unseren Kunden im Großraum Mainz Sie als kaufmännischen Mitarbeiter im Bereich HR-Associate (m / w / d), mit Start zum nächst möglichen Zeitpunkt.Verantwo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Werkstudent (m / w / d) People & Organization / HR
Eckes-Granini Deutschland GmbHNieder-Olm, Germany Wir sind ein innovatives und modernes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.Wir respektieren, inspirieren und kooperieren.
Dabei vertrauen wir unseren Mitarbeitenden ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
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Personalsachbearbeiter (m / w / d) SchwerpunktPayroll-Consulting
P&I Personal und Informatik AGMainz-Kastel, Hessen, Germany Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte undautomatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG dieHR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" alsMarktpionier in Deutschland.Als ers...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Recruiter (m / w / d)
Wittker + Wittmann GmbHMainz, DE Unser Ziel ist es, Menschen mit Unternehmen zusammenzubringen, um nachhaltige und erfolgreiche Partnerschaften zu schaffen.
Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit großartigen Karriere- un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Recruiter in Teilzeit (m / w / d)
ZÖLLER-KIPPER GmbHMainz, Hans Zöller Str. , Deutschland Durch ständige Weiterentwicklungen werden innovative Ideen in die Serienproduktion eingesteuert oder als Option angeboten.
Bereits während der Entwicklungs- und Designphase berücksichtigen wir Kunde...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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- Neu!
HR-Generalist (m / w / d)
Landbell AG für Rückhol-SystemeMainz, Rheinland-Pfalz, Germany HR-Generalist (m / w / d) Über uns Die Landbell-Gruppe ist derführende Anbieter von Service und Beratung für internationaleUmwelt-Compliance.
Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel dieKomplexität ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Stunden
HR Associate Recruiting (m / w / d)
expertum GruppeMainz am Rhein Unser Mandant gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit.Im Rhein-Main-Gebiet entwickeln und produzieren mehrere Tausend Mitarbeitende diverse innovative Arzneimittel, Wirkstoff...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Associate (m / w / d) Schwerpunkt Recruiting Pharma
BertrandtIngelheim am Rhein Terminierung aller Telefon- und persönlichen Vorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl.Koordination von Anreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechenden Kostenerstattung für die Kandida...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Administrator (m / w / d)
Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbHEltville am Rhein Prüfung, Bearbeitung und Erfassung von Reisekosten gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.Datenpflege, Überwachung, Simulation).
Erstellung und Pflege von wiederkehrenden Auswertungen....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager Empowerment (all genders) - Teilzeit möglich
UDG Ludwigsburg GmbHMainz, Rheinland-Pfalz, DeutschlandQuick Apply
Recruiter (m / w / d)
DIS AGIngelheim Am Rhein, Rheinland-Pfalz, Deutschland Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen und begibst dich gerne auf die Suche nach passenden Kandidaten?.Du verfügst sowohl über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als auch über eine g...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalcontroller / HR Analyst (m / w / d)
ABO Energy GmbH & Co. KGaABudenheim Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung : ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojek...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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MHT Hochheim am Main / HR Spezialist Personalgewinnung (Recruiter) und Personalentwicklung (m / w / d) • in Teilzeit
MHT Mold & Hotrunner Technology AGHochheim am Main, DeutschlandVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Homeoffice
StellenbeschreibungAbgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d) oder vergleichbare theoretische Grundlagen Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt Personalbeschaffung, Talent-Management, Personalentwicklung und Onboarding Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsräten, Personaldienstleistern, Job-Agenturen und Verbänden Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und Menschenkenntnis Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische und administrative Fähigkeiten, Abstraktionsvermögen sowie Organisationstalent Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägte Kreativität
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenen in Teilzeit (25-30 Wochenstunden)
- Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Erarbeitung und Umsetzung moderner Personalgewinnungs-, -bindungs- und -entwicklungsinstrumente
- Aufbau neuer Zugangskanäle zu potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (bspw. stärkere Nutzung digitaler Medien, Bewerberdatenbanken, „Active Sourcing“, etc.)
- Entwicklung, Umsetzung und regelmäßige Weiterentwicklung einer Employer-Branding-Strategie (u.a. generelle Präsentation nach außen, Auftritt in sozialen Medien, Teilnahme an Personalmessen, Bearbeitung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen, etc.)
- Erarbeitung einer mittelfristigen Personalentwicklungsstrategie, insbesondere mit Blick auf Schulungsbedarfe, Coaching-Erfordernisse, Nachfolgeplanungen und ggfls. erforderlichen Personalaufbau
Ihr Profil