Human resources administrator Jobs in Bad Hönningen

Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebens­qualität. Dabei gehen sie buch­stäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoff­pflaster, orale Wirkstoff­filme und Mikro­nadel­pflaster, mit denen Medi­kamente durch die Haut aufge­nommen werden. Über 1.600 Mitarbei­tende an fünf Standorten welt­weit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arznei­mittel­lösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie : neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verant­wortung zu über­nehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT!

Was wir vorhaben :

Sie suchen einen Job, der begeistert, herausfordert und junge Talente fördert? Willkommen bei LTS! Wir sind weltweit führend in der Entwicklung von Wirkstoffpflastern, oralen Wirkstofffilmen und Mikronadelpflastern – für mehr Lebensqualität weltweit.

Wir fördern Nachwuchskräfte und unterstützen LTS-Kolleg : innen in der medizinischen Innovation von morgen.

Als Junior Talent Manager : in (Elternzeitvertretung, befristet auf 1,5 Jahre) betreuen und entwickeln Sie unsere Nachwuchsprogramme.

• Sie gestalten aktiv mit : Sie betreuen und begleiten unsere Nachwuchskräfte während ihrer gesamten Ausbildungszeit und koordinieren alle relevanten Prozesse
• Sie sind vernetzt : Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie Ausbildungsmaßnahmen, pflegen Kontakte zu Kooperationspartnern und bleiben über aktuelle Entwicklungen informiert
• Sie organisieren : Sie verantworten Auswahlverfahren, Onboardings, Trainings und Events, damit sorgen Sie für eine strukturierte Nachwuchsförderung
• Sie setzen Impulse : Mit neuen Ideen und Trendanalysen gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme
• Persönlichkeit : Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Methodische Expertise : Ausbildungs- oder Studienabschluss (z. B. Personal, BWL, Industrie, Chemie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Expertise : Erfahrung in Nachwuchsförderung oder Ausbildung von Vorteil. AEVO (AdA-Schein) oder pädagogische Ausbildung sind ein Plus
• Engagement : Sie bringen kreative Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Ausbildung. Teamfähigkeit und Vertrauensaufbau sind Ihnen wichtig
• Bis zu 13,5 Monats­gehälter
• 38-Stunde-Woche / keine Kernarbeits­zeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brücken­tagen
• Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatz­versicherung
• Betriebsarzt vor Ort
• Eigene Betriebskantine
• Betriebskinder­garten auf dem Gelände
• JobRad-Leasing
• Zahlreiche Teamevents & Firmenfeiern
• Individuelle Mitarbeiter­förderung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobby­gruppen
• Kultur- und Sportevents in der SAP-Arena kostenlos erleben
• Ideenportal – jede Idee ist wichtig
• Viele Mitarbeiter­vorteile bei regionalen Partnern
• Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln
• LTS-Ziel : Die Lebens­qualität von Menschen verbessern