Human resources administrator Jobs in Geestland

Unsere Mission : Wir machen die Logistik für unsere Kunden einfacher und damit die Kunden im Markt erfolgreicher. Unser Grundsatz : Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer großen Vergangenheit, einer erfolgreichen Gegenwart und einer starken Zukunft. Unser Versprechen : Ihr Einstieg bei BLG LOGISTICS lohnt sich!

Wir strukturieren unsere Organisation im Personalbereich neu – um den Anforderungen an die Arbeitswelt von morgen und unserem eigenen Anspruch an exzellente Personalarbeit gerecht zu werden, bauen wir unser Personalteam umfassend aus. Für Strateg : innen, Gestalter : innen und operative Macher : innen bietet sich jetzt die Gelegenheit, Human Resources mit uns neu zu denken.

Personalarbeit braucht bei uns Kopf, Hand und Herz. Das sehen Sie genauso? Dann verstärken Sie ab sofort in Teilzeit (- Std. / Woche) unseren Zentralbereich Personal als (Senior) HR Business Partner : in am Standort Bremerhaven .

Was wir bieten

Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und tariflichen Leistungen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Außerdem profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens :

• Umfassende Trainingsangebote
• Individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten

Was Sie tun

Bei uns können Sie sich verwirklichen. Als Business Partner BEM (m / w / d) tragen Sie als der / die zentrale Ansprechpartner : in die Verantwortung für das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und arbeiten eng mit den Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen zusammen. Sie kennen die Handlungsfelder moderner Personalarbeit und die Geschäftsanforderungen und setzen BEM-Maßnahmen und andere Maßnahmen, z. B. aus dem BGM -in Abstimmung mit den anderen Personal-Funktionsbereichen- um. Sie achten auf die effiziente Umsetzung der definierten Prozesse. Dabei haben Sie nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch ein Gespür für Menschen. Wir bieten Ihnen Freiräume für Entscheidungen in einem gestaltenden Team.

Sie kennen die rechtlichen und menschlichen Herausforderungen und Grundsätze des betrieblichen Eingliederungsmanagements und anderer Handlungsfelder eines Anwesenheitsmanagement im Rahmen eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Sie sind erste : r Ansprechpartner : in für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter : innen zu gesundheitsbezogenen Fragestellungen.

Wertschätzend, gewissenhaft und professionell führen Sie alle Gespräche, egal ob Führungskraft oder Mitarbeitende : r oder auch mit externe Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträger und anderen Kostenträgern.

Sie beraten die Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und strategischen Fragen und stellen somit die Leistungsfähigkeit der operativen Bereiche durch Ihre Beratung zu Personal-, Führungs- und Organisationsthemen sicher.

Sie sind sicher bei der Durchführung des BEM-Prozesses, so dass Mitarbeiter : innen nach einer längerer Erkrankung mit Ihrer Begleitung wieder in den Berufsalltag einsteigen können.

Die Arbeit mit Betriebsräten sind Sie gewohnt? Super! Ob gegenüber einer Führungskraft oder unseren Mitarbeitenden – Sie vertreten Ihre Meinung mit geradem Rücken und treffen immer den richtigen Ton.

Wen wir suchen

Ob im Team oder allein, Sie arbeiten einsatzstark und strukturiert – auf Sie können wir uns jederzeit verlassen. Ihre umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m / w / d) ist die Grundlage für unsere Zusammenarbeit. Dabei können wir von ihrer betriebswirtschaftlichen Denkweise entscheidend profitieren. Darüber hinaus überzeugen Sie durch folgende Kenntnisse :

Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, z.B. Gesundheitswissenschaften, Public-Health, Gesundheitsmanagement, Jura, BWL mit Schwerpunkt Personal und Gesundheit oder ein vergleichbarer Studiengang.

Sie haben einschlägige Erfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt BEM und BGM gesammelt und Führungskräfte in Personalthemen vollumfänglich beraten.

Ihre sehr guten Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind stets abrufbar und bereits praxiserprobt, zusätzlich sind Sie erfahren im Umgang mit Tarifwerken.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über Weiterbildungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Praxiserfahrung in der ganzheitlichen Anwendung und Umsetzung von BEM-Verfahren

Ihre Leistungsbereitschaft zeichnet Sie und Ihre Arbeitsweise aus.

Bewerben Sie sich jetzt und starten Ihre Karriere bei BLG LOGISTICS! Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied!