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Human resources administrator Jobs in Langenargen
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Human resources administrator • langenargen
IT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-Wurttemberg- Gesponsert
IT-Administrator (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesFriedrichshafen, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Working Student Operational Human Resource Management fmdiv
Bosch GroupBodenseekreis, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Network Administrator WAN (m / w / d)
TeleData GmbHFriedrichshafen, Baden-Württemberg, DEOffice Administrator (m / w / d)
PersonaPlanTettnangWorking Student Operational Human Resource Management (f / m / div.)
Robert Bosch GmbHImmenstaad am Bodensee, DE- Gesponsert
- Neu!
Mitarbeiter Human Resources Management / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m / w / d)
Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbHBaden-Württemberg, Not Specified, GermanyIT-Administrator (m / w / d)
FERCHAU GmbHFriedrichshafenSAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-Württemberg- Gesponsert
Recruiter - German Speaker
CieloFriedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany- Neu!
Human Resources HR Business Partner (m / w / d)
Lindauer DORNIER GmbHLindau (Bodensee), Bayern, Deutschland- Gesponsert
IT-Administrator Schwerpunkt Server
Stadt FriedrichshafenFriedrichshafen, DE- Gesponsert
Senior IT Administrator (m / w / d)
J. Wagner GmbHMarkdorf, Baden-Württemberg, GermanySAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandHR Administrator (m / w / d)
expertum GruppeLindau (Bodensee)- Gesponsert
Personalreferent / HR-Manager (m / w / d)
wenglor sensoric GmbHFriedrichshafenWerkstudierendentätigkeit im Bereich Human Resources - Personalentwicklung / HR BP Support
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEIT-Administrator (m / w / d)
DIS AGTettnang, Baden-Württemberg, DEHörakustiker (m / w / d)
iffland hören GmbH & Co. KGTettnang, Baden-Württemberg, DeutschlandIT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich