- Jobsuche
- Oberhausen-Rheinhausen
- human resources administrator
Human resources administrator Jobs in Oberhausen-Rheinhausen
Jobalert für diese Suche erstellen
Human resources administrator • oberhausen rheinhausen
IT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergJUNIOR IT ADMINISTRATOR
NBHX TRIM GROUPBruchsal- Gesponsert
- Neu!
Mitarbeiter Human Resources Management / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m / w / d)
Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbHBaden-Württemberg, Not Specified, Germany- Gesponsert
IT-Administrator : Desktop Support (m / w / d)
PM-International AG KarriereSpeyer, GermanySAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
IT-Administrator : Desktop Support (m / w / d)
PM-International AGSpeyer, Germany- Gesponsert
Praktikant Human Resources / Personalmanagement (m / w / d)
ADM WILD Europe GmbH & Co. KGEppelheim bei HeidelbergWerkstudierendentätigkeit im Bereich Human Resources - Personalentwicklung / HR BP Support
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
IT-Administrator : Desktop Support (m / w / d)
PM-International AG''Speyer, DeutschlandIT-Administrator (m / w / d)
Sparkasse KraichgauBruchsal, Baden-WürttembergWerkstudent (m / w / d) Human Resources
KardexBellheimPACS- Administrator (m / w / d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbHSchwetzingen, Baden-Württemberg, DeutschlandOrder Processing Administrator I
OCLCIggelheim, BöhlPurchasing Administrator (m / w / d)
DIS AGBruchsal, Baden-Württemberg, DeutschlandWerkstudent Human Resources
HengstKetsch, DEIT-Manager / IT-Administrator
Select GmbHBruchsal, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Job in Germany : Inhouse Consultant IT (Human •) Focus Web
Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V.WalldorfIT Administrator (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHGermersheimIT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich