Human resources administrator Jobs in Ostbevern

Unser Klient Unser Mandant ist eine etablierte, mittelständische Managementberatung mit langjähriger Marktzugehörigkeit in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Digitalisierungsprojekte. Mit einem klaren Fokus auf moderne Technologien und Prozesse werden innovative Lösungen entwickelt, die sowohl strategisch als auch operativ messbare Mehrwerte schaffen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen eine direkte Kommunikation und ein agiles Miteinander, vor allem auf Vorstands- und Partnerebene. Mit Blick auf die Zukunft verfolgt das Unternehmen eine nachhaltige Wachstumsstrategie, die auf Innovation, Qualität und Kundennähe basiert. Die interne Weiterentwicklung der Organisation – insbesondere im HR-Bereich – spielt dabei eine zentrale Rolle. Das Ziel ist es, ein modernes Arbeitsumfeld zu gestalten, das den sich wandelnden Anforderungen eines dynamischen Marktes gerecht wird und gleichzeitig den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Vorstands- und Partnerebene Verantwortung für das gesamte interne Leistungsangebot im HR-Management, einschließlich HR-Strategie, Recruiting, Employer Branding, Personalbetreuung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Talent- und Retention-Management Führung und Entwicklung eines engagierten HR-Teams, inklusive fachlicher Anleitung und Förderung der individuellen Weiterentwicklung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Wirtschaftliche Verantwortung für die HR-Abteilung, einschließlich Kosten- und Investitionsplanung Strategische Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Erreichung der HR-Ziele Ihr Fach- und Kompetenzprofil Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im HR-Bereich eines agilen und innovativen Unternehmens Starkes Skill-Set entlang der gesamten Wertschöpfungskette des HR-Ökosystems einschließlich der o.g. Aufgabenbereiche Erfahrung und Affinität für die stetige Analyse und Optimierung von personalrelevanten Unternehmenswachstumsprozessen​ Ausgeprägte Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Führung von Teams. Souveränes Auftreten und eine professionelle und starke Kommunikationsfähigkeit Ihr Kontakt | nexpera GmbH spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO- und CHRO Ökosystem. Innerhalb unserer Servicelinie "Human Resources" verschaffen wir Zugang zu Top-Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Human Resources (HR) in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet. Ihr Ansprechpartner Herr Sathya Parameswaran Geschäftsführer | Managing Partner nexpera GmbH Hafenweg 24a 48155 Münster [email protected] Terminvereinbarung : Bookings Aktuelle Stellenangebote : Anzeigenportal