Human resources administrator Jobs in Pattensen

Über uns Im Auftrag unseres Kunden – einem etablierten, mittelständischen Unternehmen mit Sitz im Raum Hannover – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem HR, gepaart mit betriebswirtschaftlichem know how und mit strategischem Weitblick. Das Unternehmen ist in seiner Branche hervorragend positioniert, wirtschaftlich stabil und gleichzeitig auf Wachstumskurs. Die Unternehmensführung ist modern, zukunftsorientiert und offen für neue Impulse – insbesondere in den Bereichen HR, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. Sie treffen auf ein bodenständiges, kollegiales Umfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und dem echten Wunsch nach Weiterentwicklung – fachlich wie menschlich. Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen, sind Sie hier genau richtig. Ihre Aufgaben im Überblick Als " CHRO (m / w / d)" übernehmen die HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle hinweg – eigenverantwortlich und mit Weitblick. Gleichzeitig entwickeln und steuern Sie eine zukunftsorientierte HR-Strategie, die zum Wachstum des Unternehmens beiträgt. Dabei verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischem Denken und einem guten Gespür für Menschen und Prozesse.

• Eigenverantwortliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Finance-Strategie
• Etablierung strukturierter HR-Prozesse mit Fokus auf Ruhe, Klarheit und Effizienz
• Maßnahmen zur Reduktion von Fluktuation und zur Stärkung der Mitarbeiterbindung
• Aktive Gestaltung des demografischen Wandels (z. B. Wissenstransfer, Altersstruktur)
• Beitrag zum Unternehmenswachstum durch gezielte Personal- und Organisationsmaßnahmen
• Operative Arbeit mit dem HR-System Personio Was Sie mitbringen sollten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld eines mittelständischen Unternehmens
• Sehr gutes kaufmännisches Verständnis, idealerweise mit Erfahrung im Controlling
• Selbständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
• Freude an Veränderung, strategischem Aufbau und operativer Umsetzung
• Sicherer Umgang mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen
• Empathischer, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen in Veränderungsprozessen Was Sie erwartet : Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe – in einem bodenständigen Miteinander Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben Attraktive Benefits, unter anderem : Zugang zum hauseigenen Fitnessraum mit vielfältigen Trainingsangeboten Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Kontakt Nicole Bauer Geschäftsführerin Telefon : +49 1511 7609865 E-Mail : [email protected]