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Human resources administrator Jobs in Ribnitz-Damgarten

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Manager Maritime People Development (m / w / d)

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AIDA CruisesRibnitz-Damgarten, Mecklenburg-Vorpommern, Germany
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird.Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt.Entdecke bei uns dei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Stunden
Regional Business Manager (gn) Biosimilar

Regional Business Manager (gn) Biosimilar

Inizio Engage XDMecklenburg-Vorpommern
Als global führendes Unternehmen arbeiten wir in den Bereichen Beratung, Healthcare Communications, kommerzielle Dienste, Patientenlösungen und Medical Affairs eng mit unseren Kunden zusammen.Mitar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Account Manager (m / w / d) Apotheke

Account Manager (m / w / d) Apotheke

best of human GmbHMecklenburg-Vorpommern, de
Account Manager (m / w / d) Apotheke.Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Manager Maritime People Development (m / w / d)

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AIDA CruisesRibnitz-Damgarten, Mecklenburg-Vorpommern, Germany
Vor 6 Stunden
Stellenbeschreibung

Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.

  • Koordination, Umsetzung und Begleitung verschiedener Development-Aktivitäten sowie individueller Entwicklungspläne für Potenzialträger : innen im nautisch / technischen Bereich
  • Individuelle Förderung und Entwicklung von Marine-Personal entlang geforderter Skills und Kompetenzen durch gezielte Personalentwicklungsinitiativen
  • Zusammenarbeit mit Potenzialträgern und Fachabteilungen, um Talent-Pools zu definieren und Entwicklungsempfehlungen abzuleiten
  • Vorbereitung, Durchführung und Organisation der HR-Roundtable, Assessmentverfahren, halbjährlichen Interviews, 360-Grad-Feedbacks, Trainings, Coachings etc.
  • Umsetzung und Implementierung von HR-Initiativen der Carnival Corporation, unter Berücksichtigung unserer Werte und kulturellen Leitlinien (Umsetzung von DEI-Initiativen)
  • Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse der maritimen Industrie und des maritimen Personalmanagements
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Development – und Personalentwicklungsaktivitäten sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Trainer-, Moderator- oder Business-Coach-Ausbildung
  • Erfahrungen in der Durchführung von Feedbackverfahren, deren Auswertung sowie im Erstellen und Begleiten individueller Entwicklungspläne
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Systemaffinität und sicher im Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und Power -BI
  • Organisatorische Fähigkeiten und eine vorausschauende sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Empathie und Teamgeist