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Human resources business partner Jobs in Böhmenkirch
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Financial Business Partner (w / m / d)
HensoldtOberkochenQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, GermanyWerkstudent im Bereich Human Resources (w / m / div.)
BoschSchwäbisch Gmünd, BW, DEHR Business Partner (w / m / d) - 12 Monate
HARTMANNGeislingen an der Steige, DE- Gesponsert
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m / w / d) Region Baden-Württemberg
über Mentis International Human Resources GmbHBaden WürttembergWerkstudent im Bereich Human Resources (w / m / div.)
Robert Bosch Automotive Steering GmbHSchwäbisch Gmünd, DEHead of HR Global Operations (f / m / x)
ZEISS GroupOberkochen- Gesponsert
Financial Business Partner(w / m / d)
HENSOLDTOberkochen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereBaden-Württemberg, GermanySenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, Remote- Gesponsert
Werkstudent im Bereich Human Resources wmdiv
Bosch GroupSchwäbisch Gmünd, GermanyWerkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources
WMFGeislingen / SteigeHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen