Human resources business partner Jobs in Ebersbach-Neugersdorf

Hyva Olbersdorf, 28 – 36 st.

Hyva ist ein sehr erfolgreiches internationales Unternehmen. Wir sind Weltmarktführer in der Hydraulik für schwere, meist mobile Hebe-, Lade- und Stapelgeräte für die Nutzfahrzeug- und Umweltdienstleistungsindustrie. Mehr als 3500 Mitarbeiter arbeiten weltweit eng zusammen und treiben den Erfolg des Unternehmens als Weltmarktführer in ihrem Bereich voran. Zu unserer Produktionsbasis gehören 12 Produktionsstätten in China, Indien, Brasilien und Europa, wie in Olbersdorf. In dieser Produktionsstätte stellen unsere 90+ Mitarbeiter Produkte für die EMEA-Region her.

Als HR Advisor (m / w / d) sind Sie verantwortlich für ein breites Spektrum an Human Resources Praktiken und Prozessen für unseren Standort in Olbersdorf. Gelegentlich werden Sie auch um fachliche Beratung in Personalangelegenheiten bei unserer Sales und Services Standort in Mönchengladbach gebeten. Unser Personalberater kann sowohl strategisch als auch operativ tätig sein.

Ihre Herausforderung

Als unser Human Resource Advisor sind Sie für alle Aspekte der Personalarbeit und -prozesse verantwortlich. Sie verantworten alle HR Themen innerhalb Ihres Betreuungsbereiches unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen. Sie wissen, worauf es ankommt, um das Personalwesen auf ein höheres Niveau zu bringen und dafür zu sorgen, dass es im Einklang mit den unternehmensweiten, globalen Personalrichtlinien und Arbeitsweisen steht. Auf diese Weise unterstützen Sie die lokalen geschäftlichen Anforderungen und sorgen für die ordnungsgemäße Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele.

Insgesamt sind Sie ein 'jack-off-all-trades", der sich um ein breit gefächertes HR-Portfolio kümmert, insbesondere im Hinblick auf das Ziel von Hyva, ein "Great Place to Work" zu sein. Es gibt deshalb viele Herausforderungen im Bereich der Talententwicklung und organisatorische Entwicklung. Sie die sich strategisch und operativ einbringen möchten

Ein gutes Stakeholder-Management, sowohl im Werk als auch in der EMEA und auf Konzernebene, ist eine weitere Herausforderung in dieser Funktion. Sie sind der Sparringspartner des Managements in Olbersdorf und Mönchengladbach und vertrauenswürdiger Berater in Personal- und Organisationsfragen. Sie sind der HR-Botschafter von Hyva nach innen und außen.

Ihre Aufgaben und Ihr Verantwortungsbereich :

• Great Place to Work entwicklung
• Professionalisierung der Personalmanagement : gezielte Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Leitung und Beratung bei der Personalplanung (Headcount), Personalbeschaffung (Recruitment), Personalentwicklung (Talent Management)
• Beratung und Coaching des Managements in sonstigen personalrelevanten Angelegenheiten
• Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting- und Onboardingprozesses
• Leitung eines strukturierten Ansatzes für den Personalentwicklungsprozesses
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Implementierung von Concern-Prozessen (z.B. PMC, Salary Review, Talentmanagement) in Zusammenarbeit mit dem EMEA-HR-Team
• Sicherstellung der Einhaltung aller Verpflichtungen und Regelungen des Arbeitsrechts
• Sicherstellung der Einhaltung der globalen HR-Politik, HR-Strategien und HR-Konzepte
• Betreuung der Fach- und Führungskräfte in personellen Angelegenheiten
• Durchführung operativer / personaladministrativer Personalangelegenheiten
• Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung
• Ansprechpartner für alle personalrelevante Fragestellungen
• Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
• Erstellung und Überwachung des HR-Budgets

Ihre Referenzen :

Ihre Vorteile :

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.