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Human resources business partner Jobs in Köln

Zuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
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Human Resources Director - Europe

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Nexus SearchCologne Germany
We are currently supporting a Global Leading Tier 1 Automotive Supplier seeking an experienced and strategic.Human Resources Director for Europe. This role is critical in shaping the people strategy...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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HR Business Partner (all genders)

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BNP Paribas Leasing SolutionsKöln
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Werkstudent : in Human Resources / HR / Personal (all genders)

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BCG PlatinionKöln, Deutschland
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Als Human Resources Team von BCG Pla...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Werkstudent (m / w / d) Human Resources

Werkstudent (m / w / d) Human Resources

saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-Westphalia
Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft eines weltweit aufgestellten Konzerns.Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.Tätigkeiten und ber...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Human Resources Shared Services Executive

Human Resources Shared Services Executive

AVASO Technology SolutionsCologne , DE
Job Opportunity : Senior Executive - HRSS.AVASO Technology is a global leader in providing IT solutions and services, specializing in offering top-tier support and managed services.We are committed ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Stunden
Duales Bachelor-Studium Human Resources Management

Duales Bachelor-Studium Human Resources Management

Time 4 Change GmbHKöln
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Internship | Human Resources | Germany

Internship | Human Resources | Germany

PolestarCologne, North Rhine-Westphalia, DE
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Join a global team dedicated to improving the societies we live in through sustainable, electric mobility.We're currently looking for an Intern. Someone to join the Human Resources team in order to ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
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Senior Human Resources Manager

Senior Human Resources Manager

EPM ScientificCologne , DE
The role involves managing various HR functions, including talent acquisition, employee development, compensation and benefits, performance management, employee relations, and compliance with feder...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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Director Human Resources (m / w / d)

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Bollmann Executives GmbHKöln, Nordrhein-Westfalen, Germany
Köln / Düsseldorf Medizin Experte.Unser Mandant ist einführender mittelständischer Hersteller von Medizinprodukten mitHauptsitz in Nordrhein-Westfalen und Niederlassungen in derD-A-CH-Region.Umdas Wa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
(Junior) Human Resources Manager : in

(Junior) Human Resources Manager : in

Art-Invest Real Estate Funds GmbHKöln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Quick Apply
Junior) Human Resources Manager : in bei Art-Invest Real Estate Funds GmbH | softgarden.Junior) Human Resources Manager : in. In den attraktiven Regionen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Werkstudent : in Human Resources

Werkstudent : in Human Resources

CarcousticsLeverkusen, NW, DE
WERDE EIN TEIL UNSERER ZUKUNFT.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikant Human Resources bei igus

Praktikant Human Resources bei igus

JOB AGKöln, Nordrhein-Westfalen, DE
Wir bieten Dir als Praktikant Human Resources bei igus.Viele Einsatz- / Karrieremöglichkeiten während oder nach Deinem Studium – auch dank unseres stetigen Wachstums und weltweiter Vernetzungen.Monat...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent Human Resources - Business Relations (w / m / d)

Werkstudent Human Resources - Business Relations (w / m / d)

KPMGKöln, DE
Werkstudent Human Resources - Business Relations (w / m / d).Anstellungsart : Werkstudententätigkeit.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen.Begeistere auch Du D...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Werkstudent (m / w / d) Human Resources

Werkstudent (m / w / d) Human Resources

Midas Pharma GmbHCologne, DE
Über unsÜber uns Where people make the difference Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns.Das spiegelt sich au...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
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HR Business Partner mwd

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EurofinsWesseling, Germany
Dies umfasst neben dem kontinuierlichen Austausch vor allem die Entwicklung Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HRProzessen. Du wirkst an verschiedenen deutschlandweiten HRProjekten...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Human Resources Praktikant : in (m / w / d)

Human Resources Praktikant : in (m / w / d)

STARTPLATZCologne, North Rhine-Westphalia, Germany
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Dein Herz brennt für die spannende Welt der Startups und Innovateure?.Dann bist du bei uns genau richtig.Anlaufstelle für Gründer •innen im Rheinland. Über 1000 Startups haben wir bereits unterstützt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikum Human Resources / Personalmanagement

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Stryker GmbH & Co KGKoeln, Germany
Vollzeit
Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld.Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeit...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Werkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources

Werkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources

Swimmondo GmbHHürth, North Rhine-Westphalia, Germany
Quick Apply
Träume verwirklichen, wohlfühlen, Leben genießen – an diesen Zielen arbeiten wir gemeinsam für unsere Kunden und für uns als Team. Zusammen bauen wir mit Swimmondo den globalen Category Leader im Be...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Human Resources Business Partner (m / w / d)

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Frazer JonesLeverkusen, North Rhine-Westphalia, Germany
Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 750 Mitarbeitenden, das sich durch seine starke Branchenexpertise und innovative Ansätze auszeichnet.Mit einem klaren Fokus au...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Sap Human Resources Consultant

Sap Human Resources Consultant

Pertemps ERP (part of Network EMEA)Cologne , DE
Senior SAP HCM Berater gesucht! •Bis zu 100% Remote • m / w / d.Stellen Sie sich vor, Sie könnten spannende Projekte vorantreiben und gleichzeitig. Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten – und das ganz...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
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Human Resources Director - Europe

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Nexus SearchCologne Germany
Vor 7 Tagen
Stellenbeschreibung

We are currently supporting a Global Leading Tier 1 Automotive Supplier seeking an experienced and strategic Human Resources Director for Europe to join a dynamic and fast-growing automotive organization.

This role is critical in shaping the people strategy, fostering a high-performance culture, and ensuring compliance with regional labour regulations across multiple European countries. As a key member of the leadership team, the HR Director will collaborate with global and regional executives to align HR practices with business objectives, driving employee engagement, operational excellence, and organizational growth.

Responsibilities

Strategic Leadership :

  • Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European region, aligned with global objectives and local market needs.
  • Act as a trusted advisor to senior leaders on all HR-related matters, including workforce planning, organizational design, and talent management.

Talent Acquisition and Retention :

  • Oversee recruitment strategies to attract top talent in the automotive industry, ensuring diversity and inclusion in hiring practices.
  • Develop retention initiatives to foster employee satisfaction and reduce turnover.
  • Employee Relations and Compliance :

  • Ensure adherence to employment laws and regulations across European markets, mitigating risks and maintaining compliance.
  • Lead conflict resolution, employee relations, and disciplinary actions with fairness and transparency.
  • Performance Management and Development :

  • Implement performance management frameworks to promote accountability and excellence.
  • Design and execute leadership development programs and succession planning initiatives to build a strong talent pipeline.
  • Culture and Engagement :

  • Champion a positive and inclusive workplace culture that reflects company values and supports employee engagement.
  • Conduct employee engagement surveys and implement actionable insights to enhance the employee experience.
  • Compensation and Benefits :

  • Oversee competitive compensation and benefits programs tailored to local markets while maintaining alignment with global standards.
  • Ensure equitable and fair pay practices across all roles and locations.
  • Change Management :

  • Support organizational change initiatives, such as mergers, acquisitions, or restructuring, ensuring smooth transitions and minimal disruption.
  • Provide expertise in managing the human impact of technological advancements and industry shifts.
  • HR Operations and Reporting :

  • Lead the standardization and optimization of HR processes and systems across the region.
  • Monitor and report on HR metrics and KPIs to assess the effectiveness of people strategies and drive continuous improvement.
  • Experience :

  • Minimum of 10 years of progressive HR leadership experience, including roles within the automotive or manufacturing sectors.
  • Proven track record of managing HR operations across multiple European countries.
  • Experience in working within a matrixed, global organization is highly desirable.
  • Skills :

  • Strong knowledge of European labour laws and regulations.
  • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
  • Strategic mindset with the ability to execute tactically.
  • Proficiency in HR technology systems and data analytics.
  • Multilingual capabilities (e.g., English and other European languages) are advantageous.