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Human resources business partner Jobs in Kornwestheim
Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Human Resources im Bereich HR Business Partner Team
BoschStuttgart, BW, DEPflichtpraktikum mit Schwerpunkt Human Resources im Bereich HR Business Partner Team
Robert Bosch GmbHStuttgart, DE- Gesponsert
Head of Human Resources (m / w / d)
STS Spezial-Transformatoren-Stockach GmbH & Co. KGStuttgart, DESachbearbeiter Human Resources (m / w / d)
Success Hotel GroupStuttgart- Gesponsert
Human Resources Manager (m / w / d)
FICHTNER GmbH & Co. KGStuttgart, Deutschland- Gesponsert
Praktikant (w / m / d) Human Resources Schwerpunkt Culture
Drees & Sommer SEStuttgart, GermanyPeople Business Partner
ArcadisStuttgart, Baden-Württemberg, GermanyHuman Resources Management Specialist, NATO-JFTC
Yorktown Systems GroupStuttgart, Germany Stuttgart, DE VILSECK, GERMANY VILSECK, DE Wiesbaden, Germany Wiesbaden, HE, DEPraktikant (all genders) Human Resources
BNP Paribas Real EstateGerlingen, Baden-Württemberg , DEWerkstudent Human Resources - Business Relations (w / m / d)
KPMGStuttgart, DE- Gesponsert
Werkstudent (m / w / d) Human Resources
Midas Pharma GmbHStuttgart, DEPflichtpraktikant Human Resources (m / w / d)
Medienholding Süd GmbHStuttgart, Baden-Württemberg, GermanyReferent Human Resources & Business Development (m / w / d)
FOSTEC & Company GmbHStuttgart, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Human Resources Manager Automotive (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesStuttgart, DeutschlandPflichtpraktikum mit Schwerpunkt Human Resources im Bereich HR Business Partner Team
Bosch GroupStuttgart, BW, GermanyPflichtpraktikum mit Schwerpunkt Human Resources im Bereich HR Business Partner Team
BoschStuttgart, BW, DEUnternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest : Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Während deines Praktikums unterstützt du unser HR Business Partner Team in den vielseitigen Anforderungen der operativen und strategischen Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter : innen am Standort Feuerbach.
- Darüber hinaus hilfst du unsere Assistenz bei ihrer täglichen Arbeit. So erhältst du einen umfassenden Einblick in die Arbeit einer Personalabteilung.
- Du übernimmst eigene Aufgabenpakete und bearbeitest diese selbstständig. Zum Beispiel arbeitest du an der Koordination unserer HR-Kernprozesse (wie Mitarbeiterentwicklung und Entgelt) mit und stellst dafür die Datenqualität sicher.
- Des Weiteren koordinierst du diverse Auswahl- und Entwicklungsgespräche für Bewerber : innen bzw. Mitarbeiter : innen und hast die Möglichkeit, daran teilzunehmen. In bestehenden Prozessen und Abläufen erkennst du Optimierungspotenzial und bringst deine Verbesserungsideen proaktiv ein.
- Unterstützend begleitest du aktuelle HR-Projekte, im Themenumfeld der Organisationsentwicklung und arbeitest an individuellen Sonderthemen mit. Du recherchierst eigenständig zu spezifischen Themenfeldern und bist in der Lage, deine Ergebnisse anschaulich in einer Präsentation aufzubereiten.
- Nicht zuletzt erhältst du durch kurze Hospitationen die Möglichkeit, Einblicke in andere HR-Querschnittsbereiche zu gewinnen ( Mitarbeiterentwicklung, Personalmarketing und -beschaffung oder unseren HR-Service, der uns bei der Umsetzung administrativer Prozesse unterstützt).
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Beginn : nach Absprache
Dauer : 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Wir bieten dir :
Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Sigrun Weth (Fachabteilung)
Fabienne Bosch (Fachabteilung)
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