- Jobsuche
- Oberstenfeld
- human resources business partner
Human resources business partner Jobs in Oberstenfeld
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Head of Human Resources - Employer Branding / Prozessoptimierungen (m / w / d)
Nissha Advanced Technologies Europe GmbHAspach, DEHR Business Partner in Teilzeit (m / w / d)
DIS AGHeilbronn, Baden-Württemberg, DeutschlandPraktikum Human Resources (m / w / d)
PreZero StiftungHeilbronn, DEWerkstudent / Praktikant (m / w / d) Human Resources
EU030 Vishay Semiconductor GmbHHeilbronn, DEStrategic HR Business Partner (m / w / d)
all_for_one_group_rgbHeilbronnHR Business Partner China (m / f / d) full-time
ACPS AutomotiveIngersheim, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
SCHUNK SE & Co. KGLauffen am Neckar, Deutschland- Gesponsert
Head of Human Resources (m / w / d)
SyntegonHeilbronn, DEWerkstudent (m / w / d) im Bereich Human Resources
ValeoBietigheim-BissingenPraktikum im Human Resources / Personalmanagement (w / d / m)
USU Solutions DACHStandort MöglingenHR Business Partner (m / w / d)
ShaarConsultingHeilbronn, Baden-Württemberg, DEVertriebscontroller (m / w / d) / Business Partner Sales Controlling
expertum GruppeHeilbronn, NeckarHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyPraktikantin (m|w|x) Human Resources / Personalmanagement (Pflichtpraktikum)
MagnaUntergruppenbach, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergBusiness Partner - Werkscontrolling (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHHeilbronn, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen