Human resources business partner Jobs in Ochtendung

Die EPG ist international führender und stark wachsender Logistikberater sowie Anbieter umfassender Execution Suites für Supply Chain (EPG ONE) und Aviation (EPG AES). Wir setzen auf großartige Soft- und Hardware, engen Austausch untereinander und mit Kunden, Herzblut und datengestützte Optimierung. Unser Ziel : Smart machen, was den Alltag aller beinflusst - die Logistik auf der ganzen Welt!

Wir sind ein Team von über 950 EPGlern, verteilt auf nahezu allen Kontinenten. Was uns stark macht? Wir wertschätzen qualitative Arbeit, geben und übernehmen Verantwortung, lernen kontinuierlich, tauschen uns offen aus und finden Lösungen. Denn wir wissen : Erstklassige Teams ermöglichen erstklassige Ergebnisse.

Bei uns heißt es Work smart | Grow together. Lust, mitzumachen?

Wir suchen an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz, ab sofort, ein neues Teammitglied als

Human Resources Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m / w / d).

Als Human Resources Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m / w / d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer globalen HR-Strategie. Sie sind dabei mit vielen Unternehmensbereichen und Gesellschaften der EPG, national sowie international, stark vernetzt und gewährleisten die Betreuung von Fach- und Führungskräften. Insbesondere in den HR-Tätigkeitsfeldern Personaleinstellung, -administration, -entwicklung und -freisetzung sind Sie mit eingebunden und übernehmen die arbeitsrechtliche Konzeption von Verträgen und weiteren HR-Dokumenten. Dies ist Ihre Chance Ihr HR-Wissen in der internationalen Praxis weiter auszubauen und unsere EPG-Erfolgsgeschichte mitzugestalten.

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter der EPG und angrenzender Unternehmensgruppen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit internationalem Bezug, einschließlich der Harmonisierung von Arbeitsverträgen und Arbeitsbedingungen in Post Merger Prozessen, sowie Unternehmensgründungen im In- und Ausland.
• Sie erstellen und überprüfen internationale Arbeitsverträge, Vereinbarungen und andere rechtliche Dokumente, um sicherzustellen, dass diese den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
• Sie setzen arbeitsrechtliche Bestimmungen, Gesetze und Vorschriften national, sowie international um und überwachen deren Einhaltung, einschließlich der Gewährleistung der Compliance-Anforderungen.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Implementierung von globalen HR-Richtlinien, Verfahren und Programmen mit, um sicherzustellen, dass diese den rechtlichen Anforderungen in den verschiedenen Ländern entsprechen und die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützen.
• Sie arbeiten eng mit externen Anwälten, internationalen Fachexperten und Personaldienstleistern zusammen, um eine umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung in internationalen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu gewährleisten.
• Sie gestalten die Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten aktiv mit.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Unternehmensumgebung oder Anwaltskanzlei aufweisen.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.
• Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und erfolgreiche juristische Prüfung mit.
• Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen.
• Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Gestaltungsmotivation zeichnen Sie in der täglichen HR-Praxis besonders aus.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu :