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Human resources business partner • pfedelbach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Duales Studium BWL – Human Resources 2025 (m / w / d)
RECA NORM GmbHKupferzell, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Parfümerie Akzente GmbHPfedelbach, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Berner GroupIngelfingenHR Business Partner (m / w / d)
ZIEHL-ABEGGKupferzell, DEIP Partner •in
Schollmeyer&SteidlBaden-WürttembergPeople Partner (m / w / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DEQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, GermanyProduktionsmitarbeiter / in
K19 Personal Pfedelbach GmbHPfedelbach, Baden-Württemberg, GermanyPraktikum Human Resources (m / w / d)
Bürkert Fluid Control SystemsIngelfingenController (m / w / d) Business Partner HR
expertum GruppeWaldenburg, Württemberg- Gesponsert
Spezialist Einkauf (m / w / d) Schwerpunkt pflanzliche Rohstoffe und Verpackungen
über Mentis International Human Resources GmbHOberbayern, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Head of HR Business Partner (m / w / d)
Albert Berner DeutschlandKünzelsau, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
ZIEHL-ABEGG SEKupferzellBusiness Developer
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergPraktikant HR / Personalwesen (m / w / d)
ArianeGroupLampoldshausenHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen