Human resources business partner Jobs in Unterföhring

TOP-3 Pflege Franchise: Selbstständig durchstarten – mit ATERIMA CARE Franchising und unserem integrativen Betreuungskonzept

Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.

Sie möchten Unternehmerin oder Unternehmer sein – und gleichzeitig Familien spürbar entlasten?

Als Franchise-Partnerin bzw. Franchise-Partner von ATERIMA CARE bauen Sie Ihren eigenen regionalen Standort auf und bieten häusliche Betreuung mit Premium-Support. ATERIMA CARE ist kein Online-Vermittler, sondern Komplettanbieter für legale Betreuungslösungen – mit sorgfältig ausgebildeten Alltagsbegleiterinnen und einem Fachteam im Hintergrund.

Was uns besonders macht: Sie arbeiten nicht "nur" mit Alltagsbegleitung – Sie setzen das integrative Betreuungs- und Pflegekonzept (ATERIMA CARE Regional) um. Damit schaffen Sie Sicherheit und Entlastung durch ein verlässliches Netzwerk aus regionalen Partnern (z. B. Pflegedienste, Tagespflege, Sanitätshaus, Hausnotruf) und bleiben zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten.

Aufgaben

Ihre Aufgaben als Franchise-Partnerin bzw. Franchise-Partner

1) Standortaufbau & Führung

• Aufbau und eigenverantwortliche Leitung Ihres regionalen ATERIMA CARE Standorts.
• Strukturierter Netzwerkaufbau als Basis für ATERIMA CARE Regional (Multiplikatoren, Versorger, Kooperationspartner).

2) Beratung mit Case Management

• Persönliche Beratung von Kundinnen, Kunden und Angehörigen – idealerweise vor Ort.
• Entwicklung einer individuellen Betreuungslösung inkl. Aktivierung passender Netzwerkpartner (Case Management).
• Sie sind "Kreator und Bindeglied": Sie gestalten Lösungen proaktiv und binden Angehörige sowie relevante Akteure ein.

3) Umsetzung des integrativen Betreuungskonzepts (ATERIMA CARE Regional)

• Organisation der Alltagsbegleitung in häuslicher Gemeinschaft und Koordination ergänzender Leistungen (z. B. medizinische Behandlungspflege über ambulante Pflegedienste, Hilfsmittel, Hausnotruf, Tagespflege, Barrierefreiheit).

4) Betreuung & Qualität im Verlauf

• Kontinuierliche Begleitung der Betreuungssituation, Einholen von Feedback und Nachjustierung der Lösung (vor allem nach Start und Wechsel).

5) Marketing & Vertrieb (mit System)

• Umsetzung erprobter Online-, Offline- und Netzwerkmaßnahmen für regionale Sichtbarkeit und Kundengewinnung.

Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen

• Unternehmerisches Denken und der Wunsch, einen eigenen Standort aufzubauen.
• Kommunikationsstärke und Freude an Beratung, Beziehung und Netzwerkarbeit.
• Soziales Interesse an Betreuung, Versorgungsplanung und Entlastung von Familien.
• Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder Führung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
• Startkapital: Bereitschaft, ca. 10.000 € Eigenkapital zu investieren.

Benefits

Was Sie bei ATERIMA CARE erwartet

Premium-Support statt Standardlösung

• ATERIMA CARE steht für Betreuung im gewohnten Umfeld – mit Fachteams in Betreuung, Pflege und Ausbildung.
• Telefonische Unterstützung durch ein qualifiziertes Pflegefachteam 24/7 sowie Notfallhotline am Wochenende und an Feiertagen.

Ein Konzept, das Familien wirklich trägt

• ATERIMA CARE Regional als "Netz für alle Fälle": Sie koordinieren lokale Entlastungsangebote und sorgen für Versorgungssicherheit.

Starke Leistungen, klar positioniert

• Wir sprechen konsequent von Alltagsbegleitung und häuslicher Betreuung (nicht "24-Stunden-Pflege").
• Kommunikation und Verständigung sind abgesichert: Alltagsbegleiter nutzen unsere Übersetzungshilfen für eine verlässliche Kommunikation.

Spezialangebote für besondere Situationen

• Demenz Plus: Positionierung über Sicherheit und spürbare Entlastung; aktive Empfehlung bei geeigneten Fällen, koordiniert über die Zentrale.

Jetzt informieren

Wenn Sie Ihren eigenen Standort aufbauen und mit einem integrierten, professionellen Betreuungssystem arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. xbzrezb

Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!