Human resources business partner Jobs in Wangen
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HR-Manager (m / w / d)
Peter Hahn GmbHWinterbach bei Stuttgart, DE Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken : weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft.Weniger „Tickets abarbeiten“, mehr Verantwortung übernehmen.
Als HR-Manager (m / w / d) bist Du nicht di...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Praktikum Personal
Lidl StuttgartEbersbach an der Fils, Baden-Württemberg, DE Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch.Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Steuerberater (m / w / d) mit Option Partner zu werden
Dipl.-Betrw. (BA) Frank Steiner SteuerberaterDonzdorf, DE1, Deutschland Die Steuerkanzlei Frank Steiner ist eine im Jahr 1950 gegründete, digitale Steuerkanzlei.An unserem Standort in Donzdorf erwartet dich ein Team aus 10 Mitarbeitenden.
Weil wir wachsen, suchen wir ak...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Projektleiter Verkehrsanlagen und Infrastruktur (m / w / d) (Perspektivisch : Aufbau zur stv. Niederlassungsleitung)
Klinger und Partner Ingenieurbüro für Bauwesen und Umweltschutz GmbHUrbach, Baden-Württemberg, DE Projektleiter Verkehrsanlagen und Infrastruktur (m / w / d) in Urbach (Perspektivisch : Aufbau zur stv.Wir als KuP sehen in unserer täglichen Arbeit das Prinzip bestätigt, dass ökonomischer Erfolg d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 29 Tagen
Talent Acquisition Partner - GTM (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DE, 73033 As a Talent Acquisition Partner for TeamViewer, you will play a key role in attracting and hiring top talent for our various business functions, such as .
You will work closely with hiring managers ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 29 Tagen
IT Network Engineer
ic resourcesBaden-Wurttemberg, Germany A German based Consultancy is seeking a skilled IT Network Engineer to join on a Freelance basis.The IT Network Engineer will be responsible for designing, implementing, managing, and supporting ou...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Talent Acquisition Partner - GTM (all genders)
TeamViewer GmbHGöppingen, BW, DE Join TeamViewer, the leader in remote connectivity software.We harness the potential of cutting-edge technologies such as Augmented Reality and Artificial Intelligence to push the boundaries of inn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Auszubildende / r Mechatroniker / in (m / w / d) 2026
GF Machining Solutions GmbH, SchorndorfDeutschland, Schorndorf Voraussetzung ist eine mindestens gute Mittlere Reife.Von Vorteil, aber nicht unbedingt Bedingung, ist ein aufbauender Bildungsabschluss im technischen Bereich.
Oder haben Sie bereits mit einem tech...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Plant HR Business Partner Adelberg (m / f / d)
TE ConnectivityAdelberg, BW, DE At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
TE Connectivity's Plant HR Business Partne...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Development Representative
Vodafone Deutschland GmbHGöppingen, DE Gestalte die digitale Zukunft mit uns – für die Immobilienwirtschaft von morgen.Ob Quereinsteigerin oder Vertriebserfahrener : Wasbei uns zählt, ist Motivation.
Vodafone berätst und begeisterst Du Ge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m / w / d)
DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbHWernau Jetzt bewerben Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m / w / d) Wernau Unbefristet Vollzeit DMG MORI Deutschland Vertrieb un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Business Development Specialist (m / w / d)
CatalentSchorndorf, Germany Catalent hat sich dem Ziel verschrieben, seinen Kunden aus der Pharma-, Biotech- und Gesundheitsbranche einen unvergleichlichen Service zu bieten, der die Produktentwicklung, die Markteinführung un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior HR Business Partner (m / w / d) Schwerpunkt Personalverwaltung & HR-Prozesse
Würth Leasing GmbH & Co. KGEislingen, DE KG ist ein Unternehmen der mit über 88.Mitarbeitenden weltweit erfolgreich tätigen Würth-Gruppe.Wir sind eine banken- und herstellerunabhängige Leasinggesellschaft, die Anschaffungen und Investitio...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Leiter (m / w / d) Business Unit Component Testing
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchGroßraum Stuttgart Als Hidden Champion in der industriellen Prüftechnik bietet es seit Jahrzehnten anspruchsvolle Lösungen für seine Kunden.
Mit seinen über 500 Mitarbeitenden sowie einem weltweiten Vertriebsnetz ist ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Stunden
HR Business Partner als Teamleiter € 70k-80k p.a.
home of jobsSchorndorf Unbefristetes Arbeitsverhältnis .Arbeiten in einem krisensicheren Unternehmen.Arbeitszeitmodell : Vollzeit (kein Home-Office) und moderne, flexible Arbeitszeitmodelle.
Verantwortungsvolle Position mi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Stream Lead / IT Business Partner (m / w / d) Corporate Functions
Mosolf SE & Co KGKirchheim / Teck Du Spaß an der Herausforderung hast die Schnittstelle zwischen den kaufmännischen Fachbereichen und dem Bereich Prozesse / Systeme / Digitalisierung darzustellen.
Wir vertrauen auf Dein Know-how : .Du...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Country Manager mit Schwerpunkt Business Development (m / w / d)
Wala Heilmittel GmbHBad Boll, DE Mitarbeitenden engagiert sich die WALA Heilmittel GmbH für ganzheitliche Gesundheit und natürliche Pflege - verkörpert durch die beiden starken Marken WALA Arzneimittel und Dr.Unterstützen Sie akti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
HR Business Partner
AlbelliKirchheim, DE As a HR business Partner, you'll become the trusted advisor for our Kirchheim Plant and Munich office teams.You'll play a pivotal role in developing, implementing, and executing our People policy a...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Junior HR Business Partner / Agile Coach (m / w / d) – Quereinstieg
mycareernow GmbHGöppingen, DE AZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz.Unsere praxisnahen Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor – ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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HR-Manager (m / w / d)
Peter Hahn GmbHWinterbach bei Stuttgart, DEVor 3 Tagen
Stellenbeschreibung
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken : weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Weniger „Tickets abarbeiten“, mehr Verantwortung übernehmen. Als HR-Manager (m / w / d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung.
Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen
HR-Manager (m / w / d)
- Du berätst deine Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert, strukturiert und auf Augenhöhe.
- Du gestaltest Recruiting aktiv mit und sorgst für einen strukturierten, schnellen Prozess.
- Du erstellst arbeitsvertragliche Unterlagen und Dokumente präzise und zuverlässig.
- Du verantwortest personelle Einzelmaßnahmen und arbeitest professionell mit dem Betriebsrat zusammen.
- Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran.
- Du begleitest Veränderungen im Unternehmen – durch klare Kommunikation und verlässliche Umsetzung.
- Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand.
- Klarer Blick für Prioritäten und die Fähigkeit, im Tagesgeschäft ruhig und strukturiert zu bleiben.
- Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und Betriebsräten.
- HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen zu Ende zu denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse.
- Freude an echter Teamarbeit und an einer offenen, transparenten Kommunikation.
- Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion.
- Verbindlichkeit, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Orientierung zu geben.
- Ein Team, das miteinander arbeitet – und auch mal miteinander lacht.
- Ein Unternehmen, das sich verändert und Menschen sucht, die das mitgestalten wollen.
- Gestaltungsspielraum, kurze Wege und direkter Zugang zu Entscheidungen.
- Eine Arbeitsatmosphäre, die Klarheit, Zusammenarbeit und Haltung schätzt.
- Präsenzorientierte Zusammenarbeit mit sinnvoller Remote-Flexibilität.
- Attraktive Benefits : Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.