Human resources supervisor Jobs in Korb

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund : innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter : innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär : Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine / n Data Analyst (m / w / d) in Vollzeit. Unsere tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht.

Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.

• Eigenständige Erstellung von monatlich wiederkehrenden und Ad-hoc HR-Reports wie z.B. Recruiting-Auswertung, Auswertungen für den Betriebsrat und das Management
• Im Bereich der Datenplattform, Datenqualitätscheck bzw. Sicherstellung einer guten Datenqualität in Form von Prozessanpassungen und Automatisierungen
• Organisation, Erstellung von Präsentationen und Protokollierung von diversen Meetings
• Unterstützung bei Vergütungsthemen in Form von Marktvergleich, Berechnungen und Analysen sowie Aufbereitung von Präsentationen
• Mitarbeit bzw. Begleitung diverser HR-Projekte (nationale / internationale) wie z.B. MyDev, Remuneration
• Sonderthemen wie z.B. Team Radar, Überwachung von Revisionsfindings, Marktvergleich von Benefits, Datenqualität Schulungsplattform (LMS)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich (HR) Controlling, Reporting und / oder Data Analytics sowie Vergütungsstrukturen
• Kenntnisse im Bereich P&I LOGA (insbesondere Auswertungsgenerator) sowie HR Core Prozesse von Vorteil
• Affinität zu digitalen Innovationen und Offenheit für neue Technologien
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Gewissenhaftigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen : die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• On top : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how : Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Gesundheit : Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend : Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Das Miteinander zählt : Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
• Work & Life : Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Veranstaltungen für Mitarbeitende : Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen
• Weitere attraktive Mitarbeitervorteile : Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter