Human resources supervisor • munchen
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Unterstützung für das lokale Team: eine verlässliche Schnittstelle, die das Büro eigenständig organisiert, das lokale Management entlastet und im administrativen Personalbereich unterstützt.Tage-Wo... Mehr anzeigen
Komm in unser HR-Team bei Mynaric, einem internationalen und dynamischen .Unternehmen, in dem keine zwei Wochen gleich aussehen.Du bekommst einen breiten Einblick in die HR-Arbeit und kannst aktiv ... Mehr anzeigen
Are you studying or did you just graduate from university and would like to obtain practical experience in HR, Marketing, Business Development or Project Management? In that case, we are looking fo... Mehr anzeigen
Du möchtest dich bei uns weiterentwickeln, hast aber nicht das gefunden, wonach Du suchst?.Warte nicht länger - nutze die Gelegenheit und schicke uns Deine Unterlagen zusammen mit Deinem bevorzugte... Mehr anzeigen
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Location: open to candidates across Europe/EMEA who can work within CET ±3 hours.Internship (Full-time preferred).Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT... Mehr anzeigen
Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist! Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!.Hinter jeder erfolgreichen Kanzlei stehen starke Persönlichkeiten.Wir sind aber nicht nur irgendeine Kanzlei, w... Mehr anzeigen
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Unterstütze uns dabei, unsere Leader von morgen in über 32 Ländern zu befähigen und Standards für exzellente Führung zu setzen.Unterstützung bei der operativen Organisation, Terminierung und admini... Mehr anzeigen
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d).Mitarbeiter an 74 Standorten bilden einen Grundpfeiler unseres Erfolgs.Storopack ist eine international führende Unternehmensgruppe, die Schutzverpackungen u... Mehr anzeigen
Was morgen zählt, entsteht schon heute - mit Dir.Du willst mehr als nur zuschauen? Bei.Du die nachhaltige Mobilität von morgen aktiv mit.Du interessierst Dich für Personalthemen und hast Lust, die.... Mehr anzeigen
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Senior SAP (ABAP) Developer (m/w/d).DMG MORI European Factories & IT GmbH.DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Ver... Mehr anzeigen
Serve as HR Business Partner for functional areas with responsibilities for management consulting, hiring, organizational planning, employee relations, employee development/talent management and le... Mehr anzeigen
Als Teil unseres Teams bieten wir dir einen Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens.Nach deiner Einarbeitungsphase kannst du selbstständig an vielen Projekten mitarbeiten ... Mehr anzeigen
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke.In der „Global On... Mehr anzeigen
Die Teltonika Germany GmbH ist Teil der international erfolgreichen Teltonika Group, die seit 1998 innovative IoT-Lösungen in den Bereichen Netzwerktechnik, Telematik, E-Mobility und Elektronikfert... Mehr anzeigen
Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA.Over 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting.Now, it has gro... Mehr anzeigen
Junior) Market Analyst (m/w/d).DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und mit 128 Standorten, davon 18 Produktionswerke, in 45 Ländern vertreten.In der „G... Mehr anzeigen
Salary: €120.000 - €130.000
Start: ASAP
Location: Munich
Languages: German and English
I am looking for a Head of HR in Germany!
I need a key leader who ensures a high level of service delivery at country level.
In this role you will deliver both global and local HR services to all brands in the market, partnering closely with the Global HR Center of Excellence, Brand Operations and the Brand HR Directors.
Your Impact
Your Accountabilities
Payroll
Oversee and continuously improve payroll systems and processes so that every transaction is processed accurately and on time. This includes updates for new hires, terminations and pay changes, as well as benefits administration and worktime management.
HR Compliance & Labor Relations
Make sure company policies and procedures meet regulatory and ethical standards. You will conduct audits, build control mechanisms and enforce adherence to legal requirements and internal policies. Your remit covers foreign employment, disability management, labor and employee relations, HR legal matters and occupational health. You will also lead the labor relations agenda, managing relationships with employee representatives, trade unions and social partners where applicable.
Talent Acquisition
Attract the best talent while optimizing cost and efficiency in support of company strategy. Ensure a smooth selection process and a strong candidate experience across the entire recruitment journey.
Talent Development
Equip the organization with the skills and knowledge needed for high performance at every level. Build on existing capabilities, develop new competencies based on business needs and strengthen internal talent pipelines so that leadership positions are filled by highly engaged employees.
Employee Relations
Foster a motivated, informed and engaged workforce. Drive communication strategies, support retention and oversee onboarding and offboarding for a seamless employee experience.
Administration
Provide high-quality administrative services at country level, including front-desk operations, event support, office management, travel booking, car fleet oversight and inventory management.
What You Bring
