Immobilienkaufmann Jobs in Zerbst

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neu­bauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Immobilienkaufmann m / w / d

TAG Immobilien AG | ab sofort | Halle, Merseburg (Saale) | Vollzeit | Berufserfahrene | Kennziffer : 123221-02 / 2025

• Ich bewirtschafte unsere Wohnbestände und bin Ansprechpartner für Mieter und Geschäftspartner vor Ort.
• Regelmäßige Objektbegehungen und die Führung von Mietersprechstunden gehört ebenfalls zu meinen regelmäßigen Aufgaben.
• Ich steuere unsere Hausmeister sowie anderer Dienstleister und führe Wohnungsabnahmen und -übergaben mit mobilen Endgeräten durch.
• Die Bearbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen und Begleitung von Modernisierungs- sowie Versicherungsvorgängen, Rechnungsbearbeitung und Kontrolle von Forderungen & Stammdaten sind Teil meiner Arbeit.
• In projektbezogene Aufgaben im Immobilienmanagement und im nachhaltigen Quartiersmanagement kann ich mich weiterentwickeln.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung
• Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute EDV- / SAP-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Work-Life-Balance

Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits- / Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.

Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weih­nachten, Hochzeit und Umzug.

Wir unterstützen umweltschonende Mobi­lität durch Fahrrad-Leasing und ein ver­günstigtes Deutschlandticket.

Das körperliche und psychische Wohlbe­finden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch Gesund­heitstage oder unsere Gesundheits-App.

Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organi­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.

Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.

Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.

Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.