Integration engineer Jobs in Schwedt

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HR Business Partner (m / w / d)

Majorel Cottbus GmbH, Betriebsstätte SchwedtSchwedt / Oder, Brandenburg, Deutschland

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PreSales Engineer (German Speaking)

PVcaseGermany, BB, DE

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Produktionshelfer (m / w / d)

Persowerk Deutschland GmbHSchwedt / Oder, Brandenburg, DE

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Projektmanager •in für Energielösungen (m / w / d)

E.DIS Netz GmbHSchwedt / Oder, DE

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Solution Architect

NEVIS SecurityBrandenburg

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HR Business Partner (m / w / d)

Majorel Cottbus GmbH, Betriebsstätte SchwedtSchwedt / Oder, Brandenburg, Deutschland

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Stellenbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d) bei Majorel Cottbus GmbH, Betriebsstätte Schwedt | softgarden

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HR Business Partner (m / w / d)

Voll- oder Teilzeit

Hybrid

Platz der Befreiung 1, 16303 Schwedt / Oder, Deutschland

Mit Berufserfahrung

14.10.24

Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Schwedt einen HR Business Partner (m / w / d).

Ihre Aufgaben :

Als HR Business Partner (m / w / d) sind Sie Teil unseres dynamischen HR-Teams und unterstützen uns bei der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen. Hierzu gehören u.a. folgende Aufgaben :

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
Eigenständige Durchführung von Personalmaßnahmen, Vertragsänderungen und Austritten
Personalrekrutierung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Betriebsräte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung und entsprechende Bearbeitung und Betreuung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Vorbereiten und Erstellen von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen in Zusammenarbeit mit zentralem Bereich Arbeitsrecht
Begleitung und Durchführung von übergreifenden Personalprojekten (u.a. Auditierungen, Gesundheitsmanagement)
Erstellen von Statistiken, Reportings und Präsentationen, Korrespondenz mit Behörden, Bildungseinrichtungen und externen Dienstleistern
Intensive Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen innerhalb des Konzernverbundes zu Personalthemen (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement etc.)
Optimierung bestehender, Entwicklung und Umsetzung neuartiger HR-Prozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen des Standortes
Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil :

Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (o. ä.), alternativ eine kaufm. Ausbildung mit HR-Bezug (z.B. Personalfachkaufmann o.ä.) und anschließender relevanter Berufserfahrung

hohe soziale Kompetenz

Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums (u. a. Abrechnungs- und Zeiterfassungssysteme, Personalentwicklung, Personalbetreuung)

Sichere und anwendungsbereite arbeitsrechtliche Kenntnisse

Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld von Vorteil

Sehr hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Selbständiges Arbeiten mit ergebnisorientierter, strukturierter Arbeitsweise sowie signifikante Organisationsfähigkeit

Ausgeprägte Teamfähigkeit

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Wort und Schrift) in der deutschen und englischen Sprache (mindestens C1 Niveau wünschenswert)

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit absoluter Loyalität und Diskretion

Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Excel und Word)

Wir bieten :

Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto

unbefristetes Arbeitsverhältnis

Umfangreiche Einarbeitung mit Systemschulungen und Unternehmens-Onboarding

Vermögenswirksame Leistungen

Eine Tätigkeit im internationalen Umfeld

Unternehmensrabatte für verschiedene externe Anbieter

Frisches Obst und kostenfreie Getränke

Regelmäßige Teamaktivitäten und ein etabliertes Feel-Good-Programm, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Integration in unser Team zu fördern

Nach Einarbeitung teilweise Home Office möglich

Moderne Büroräume mit verstellbaren Arbeitsplätzen, Pausen- und Entspannungsräumen, Massagesesseln und vielem mehr!

Über uns

Majorel ist jetzt Teleperformance . Durch die Akquisition von Majorel durch Teleperformance können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten.

Teleperformance ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Dienstleistungen. Wir bemühen uns kontinuierlich darum, das Beste aus moderner Technologie mit menschlichem Einfühlungsvermögen zu verbinden, um den weltweit größten Marken und ihren Kunden eine einfachere, schnellere und sicherere Kundenbetreuung zu bieten.

Mit fast 500.000 inspirierten und engagierten Mitarbeitenden, die mehr als 300 Sprachen sprechen, verfügen wir über eine globale Reichweite und lokale Präsenz, die es uns ermöglicht, uns effektiv für lokale Gemeinschaften, Kunden und die Umwelt stark zu machen.

Mehr erfährst Du unter : https : / / jobs-teleperformance.de

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