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Integration manager Jobs in Lichtenstein
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Integration manager • lichtenstein
Risk Manager
HUGO BOSSMetzingen, DE- Gesponsert
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Teamster Personalberatung GmbHReutlingen, Baden-Württemberg, DEBiotech Sales Manager
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Landratsamt ReutlingenLandratsamtes Reutlingen, DEData Engineer (m / w / d) Schwerpunkt Hardware-Integration & Data Quality
Cellforce Group GmbHKirchentellinsfurt, GermanyKey Account Manager (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
IT-Integrationsarchitektin / IT-IntegrationsarchitektGeschäftsbereich Informationstechnologie, Integration undMediendienste (w / m / d)
Universitätsklinikum Tübingentübingen, baden-württemberg, GermanyGlobal Business Process Specialist / Finance Expert- General Accounting Tax Integration
RocheWurttemberg, GermanyAssistenz (w / m / d) Fachbereich Integration, Jugend und Bürgerschaftliches Engagement
Stellenangebote aus der Nürtinger Zeitung / Wendlinger ZeitungMetzingen, DESales Manager
DSJ GlobalBaden-WürttembergTerritory Manager
Guided SolutionsBaden-Württemberg- Gesponsert
Sales ManagerIn im Außendienst (m / w / d) - erneuerbare Energien
ISG Personalmanagement GmbHBaden-WürttembergFloor Manager Metzingen Calvin Klein Outlet (m / w / d)
PVHMetzingen, GermanySAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandIntegration and Test Manager (m / w / d) Measurement Technology
Akkodis Germany Tech Experts GmbHReutlingen, Baden-Württemberg, DEMAIT Engineer [24043]
CS GROUPBW, deExperte Schwachstellenmanagement (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergRisk Manager
HUGO BOSSMetzingen, DEUnsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Das Risik Management und Internal Control Team ist als Bestandteil des Business Operations Bereiches verantwortlich für den unternehmensweiten Risikomanagement Prozess und die Berichterstattung an den Vorstand, Aufsichtsrat sowie für alle externen Kanäle. Zusätzlich berät das Risiko Management unternehmensweit Fachbereiche im Kontext von risikorelevanten Sachverhalten. Hier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Das erwartet dich bei uns :
- Du bist dafür verantwortlich, das konzernweite Risikomanagement und das interne Kontrollsystem weiterzuentwickeln
- Du begleitest den konzernweiten Risikomanagementprozess und bist dabei für das Projektmanagement zur Erstellung des Risikoberichtes zuständig
- Du führst eigenständig Analysen zur Qualitätssicherung durch, gibst Feedback an die Risiko Experten weltweit und erarbeitest proaktiv Verbesserungsvorschläge
- Zu deinen Aufgaben gehört auch die Risikoberichterstattung sowie das Erstellen des internen Risikoberichtes für den Vorstand und den Aufsichtsrat
- Du bist verantwortlich für die Administration der Risikomanagement Software und den User Support. Zusätzlich fällt die Pflege von Handbüchern, Schulungsunterlagen und dem Intranet Auftritt in Deinen Aufgabenbereich
Das ist dein Profil :
Das bieten wir dir :
Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.
Du bist der Meinung, es ist an der Zeit sich einer neuen Herausforderung in der HUGO BOSS Welt zu stellen? Dann freuen wir uns, dich über dieses Stellenangebot in einem persönlichen Gespräch zu informieren.