Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von Hochleistungsgebläsen und Kompressoren für die Prozessindustrie und können auf eine über 100-jährige Erfahrung zurückblicken.

Um uns mit unseren hochwertigen Produkten „MADE BY PILLER“ auch in Zukunft in internationalen Märkten behaupten zu können, suchen wir engagierte Mitarbeiter, die unseren Erfolg mitgestalten wollen.

• Unterstützung des Leiters QM, insbesondere in den Bereichen

Prozessanalysen

Auditierung intern und extern

Aufrechterhaltung der Managementsysteme ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001

Leitung des IMS-Teams

Optimierung bestehender QM-Prozesse und regelmäßige Prozessanalysen am Standort Moringen sowie bei den internationalen Töchtern in USA, China und Indien

Hinführen der Auslandstöchter auf die ISO 9001 Zertifizierung

Bearbeitung und Abwicklung von Reklamationen bei unseren Lieferanten

Lieferantenqualifikation

Durchführung von Produkt- und Prozessaudits

Planung, Durchführung, Aktualisierung und Rezertifizierung des QM-Systems (DIN EN ISO 9001; 14001; 45001) mit internen Audits und Pflege der Unterlagen

Qualifizierung QMB bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen

Erfahrungen im Bereich QM - und Prozessmanagement und Prozessanalyse

Kenntnisse und Fähigkeit zur Gewährleistung der Zertifizierung DIN EN ISO 9001; 14001; 45001

Vertrautheit mit den einschlägigen Regelwerken im Maschinenbau, wie der Maschinenrichtlinie, Druckgeräterichtlinie, ATEX

eigenständiges Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung

Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Zielstrebigkeit

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

hohe Reisebereitschaft

Wir suchen Kollegen, die :

Teamplayer sind und den kollegialen Zusammenhalt schätzen : Gemeinsam erfolgreich!

motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und

ihre Projekte im Team aktiv und eigenverantwortlich bearbeiten

Leidenschaft für neue Technologien besitzen

komplexe Aufgaben positiv angehen und dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken punkten

mehr als nur Standardlösungen bieten - wie unsere Produkte

attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle

flache Hierarchien, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit stärken

Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen

eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie Raum zum Weiterentwickeln

modern ausgestattete Arbeitsplätze

vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine