It finance manager Jobs in Boostedt

Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und FlüchtlingeSchleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteilder schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für dieErstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden,unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern,Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilungzuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstellefür Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung vonHeimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, diesogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamtist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holsteinund zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungennach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in denLandesunterkünften untergebrachten Personen. UnsereAufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichenRahmenbedingungen dem Leitsatz : „In Würde. Mit Sicherheit“. DieLandesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mitBehinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mitschwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur fürArbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehindertenMenschen, besetzt werden können. Personen mit einerSchwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden beigleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vereinbarkeitvon Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigungliegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werdenan Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besondersangesprochen. Wir möchten die Vielfalt der Biographien undKompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wirBewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialerHerkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexuellerIdentität. Aufgaben Verantwortung für den IT-Haushalt desLandesamtes für Zuwanderung und FlüchtlingeInformationssicherheitsbeauftragte

• r (m / w / d) des Landesamtes fürZuwanderung und Flüchtlinge Steuerung der Weiterentwicklung derIT-Infrastruktur in allen Liegenschaften des Landesamtes fürZuwanderung und Flüchtlinge Verantwortung für die Ausstattung desAmtes mit der notwendigen IT-Hard- und Software inkl.Anwender
• innenbetreuung Aktive Beratung der Behördenleitung überdie IT-Sicherheit inkl. Implementierung geeigneter MaßnahmenSicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVOVerantwortung für die Implementierung des digital-souveränenIT-Arbeitsplatzes im Landesamt für Zuwanderung und FlüchtlingeSteuerung der Betreuung und Weiterentwicklung der im Landesamt fürZuwanderung und Flüchtlinge verwendeten IT-FachverfahrenStrategische und zukunftsorientierte Ausrichtung der IT inKooperation mit dem ZIT S.-H. sowie der Dataport AöR ProfilVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind : DieLaufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamtder Fachrichtungen Allgemeine Dienste Ein abgeschlossenes Studium(Bachelor oder Master) mit informationstechnischem Fokus oder eineabgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger,beruflicher Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben undProjekte oder ein erfolgreicher Abschluss desQualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme amQualifizierungslehrgang II Führungserfahrung Kenntnisse im Bereichvon IT-Systemen und IT-Technologien Kenntnisse im Bereich derArbeitsplatz- und Netzwerk-Technologie Schnelle Auffassungsgabe,Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Hohes Engagementund Organisationsgeschick Hohes Maß an Kommunikations-,Kooperations- und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse aufC1-Niveau Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbungbeifügen) Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichendenImpfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass einemedizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) Zudem sindwünschenswert : ITIL-Zertifizierung Erfahrungen im BSIIT-Grundschutz Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen undstellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zurBesoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit imBeschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen undpersönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zurEntgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gemäß § 14 Abs.1 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des QualifizierungslehrgangsII möglich. Darüber hinaus bieten wir : Einen abwechslungsreichen,herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz FlexibleArbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und einvariables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, beruflicheund private Interessen miteinander in Einklang zu bringen. Einkollegiales Arbeitsklima Unterstützung bei der Einarbeitung durcherfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche FortbildungErgänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 TageUrlaub im Jahr Ein vielseitiges betriebliches GesundheitsmanagementFirmenfitness mit dem EGYM Wellpass Fahrrad-Leasing („Dienst-Rad“)Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringenArbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH beiAbschluss eines Abos Kontakt Ausdrücklich begrüßen wir es, wennsich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleichesgilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischeroder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppeneine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauenim Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung,Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Jetztbewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichenUnterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-,Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltungmit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einerEinverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte,richten Sie bitte bis zum 22. April 2025 an das Landesamt fürZuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern inelektronischer Form in einem PDF-Dokument [email protected], Stichwort „LZF 13“, alternativ postalischan das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. BeiBewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, dadie Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf dieVorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wirausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten unsvor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihrepersonenbezogenen Daten werden zur Durchführung desBewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 desLandesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 desLandesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationenerhalten Sie hier. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowieFragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail : [email protected] oder Tel. : 04321 974-128) gern zurVerfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und dendamit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an HerrnChristopher Budde (E-Mail : [email protected] oderTel. : 04321 974-112).