It systemelektroniker Jobs in Weisendorf

IT-Architekt (m / w / d) Netzwerk / Server „One Health“ –dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit undLebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre,wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst vieleAspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, undnur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges undsoziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ausder Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowieweiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltungarbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit füreinen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern.Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichenStandorte! Das Sachgebiet Z4 sucht in Erlangen zum nächstmöglichenZeitpunkt zwei IT-Architekten (m / w / d) Netzwerk / Server Kennziffer2558 Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Gestaltung,Betrieb und Optimierung der Server- und Netzwerkumgebung Pflege undErweiterung der Netzwerkdokumentation Grundlegende Zusammenarbeitmit dem Bereich IT-Sicherheit Second-Level-Support Ein Lebenslauf,der uns überzeugt Abgeschlossenes Bachelorstudium (FH / Uni) oderDiplom (FH) mit IT-Schwerpunkt Erfahrung in den Bereichen Netzwerk(LAN / WAN) und VoIP Weiterführendes Verständnis von Protokollen(z. B. DHCP / DNS) Gute Kenntnisse im Umfeld von Windows-Servern / -Clients Kenntnisse im Linux-Bereich Sensibilität für Aspekte derIT-Sicherheit Einsatzbereitschaft und genaues Arbeiten AusgeprägteTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe unddie Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeitenUmfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten BehördlichesGesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 TageUrlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei BetrieblicheAltersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame LeistungenFort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer ArbeitsplatzIdeenmanagement MitarbeitervergünstigungenMitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)Kantine vor Ort bzw. in der Nähe Kostenfreie ParkmöglichkeitNutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule Mobiles ArbeitenBeschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgtausschließlich im Wege eines bis zum 31.12.2026 befristetentarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sichnach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierungerfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen biszur Entgeltgruppe E 11. Nähere Informationen zur Vergütung findenSie unter Website. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben,dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.04.2025 über unserOnlinebewerbungsportal auf Website. Weitere Informationen zumBewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind,finden Sie ebenfalls auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie!IHRE ANSPRECHPERSON Für Fragen steht Ihnen Herr Graf, Tel. 091316808-2221, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifischeVerwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf dietatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit,Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitigeWertschätzung werden bei uns großgeschrieben. AllenMitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m / w / d) bringen wir jederzeitWertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht,Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung,Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. DasLGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr undArbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen undMitarbeiter (m / w / d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlichteilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung derbeschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungenvon Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereicheunseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblichgeringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen inerheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werdenFrauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behindertenMitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m / w / d) ist uns ein großesAnliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte alsgesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicherEignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifenwir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wirselbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicherNationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit undLebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 |91058 Erlangen www.lgl.bayern.de