Java architect Jobs in Greiz

Tätigkeiten

Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.

• Visionär gestalten : Du konzipierst, planst und implementierst zukunftsweisende digitale Arbeitsplatzlösungen - von Collaboration-Tools über Workflow-Automatisierung bis hin zu Cloud-Integrationen.
• Beraten und inspirieren : Du analysierst Kundenanforderungen, berätst Unternehmen strategisch und entwickelst passgenaue Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen.
• Technologien verbinden : Du bist die Schnittstelle zwischen IT und Business, übersetzt komplexe technische Anforderungen in praxisnahe Lösungen.
• Innovationen vorantreiben : Du bist am Puls der Zeit, identifizierst Trends im Bereich Digital Workplace und bringst innovative Technologien wie KI und Automatisierung in unsere Projekte ein.

Anforderungen

• Erfahrung : Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Architektur oder Implementierung von digitalen Arbeitsplatzlösungen (z. B. Microsoft 365, SharePoint, Teams, Citrix, oder ähnlich).
• Expertise : Tiefe Kenntnisse in Cloud-Technologien, IT-Infrastruktur und modernen Collaboration-Tools.
• Strategisches Denken : Du kannst komplexe Projekte planen und koordinieren - und dabei stets das große Ganze im Blick behalten.
• Kommunikationsstärke : Du kannst technische Inhalte zielgruppengerecht vermitteln - egal ob für Entwicklerteams oder Geschäftsführer.
• Leidenschaft : Du brennst für digitale Transformation und hast den Drive, Dinge wirklich zu bewegen.

Team

Die TEQWERK

• Wir sind ein dynamisches Team, bei dem du nicht nur auf der Stellenbeschreibung Gestaltungsspielraum hast.
• Wir verfolgen einen ganzheitlichen Beratungsansatz (Erst denken, dann handeln).
• Für uns ist die Cloud die primäre Methode - nicht eine Option von vielen.
• Klasse vor Masse : Wir verstehen uns als Manufaktur für hochwertige Cloudlösungen.

Bewerbungsprozess

Wenn das alles für dich interessant klingt, freuen wir uns sehr auf deine Nachricht mit einem kurz zusammengefassten Lebenslauf.

Um dir einen klaren Überblick über unseren Bewerbungsprozess zu geben, habe ich die einzelnen Schritte für dich zusammengefasst :

Erstgespräch (15-20 Min.)

• In diesem kurzen Gespräch möchten wir mehr über deine Motivation erfahren. Was treibt dich an und warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Zudem klären wir die Rahmenbedingungen. Ein wichtiger Aspekt ist auch der Team-Fit.

Folgegespräch Fachgespräch (45-60 Min.)

• Hier geht es darum, deine fachliche Expertise zu prüfen. Wir möchten verstehen, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Möglicherweise weisen wir dich auf unsere Coding Challenge hin. Diese hilft uns, deine praktischen Fähigkeiten besser einschätzen zu können.

Treffen in Brannenburg (2 Std.)

• In diesem persönlichen Treffen hast du die Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsumgebung näher kennenzulernen. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Vertragsangebot

• Wenn alles gut verläuft und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot.
• Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie du in unser Team passen könntest.

Also, worauf wartest du noch?