Junior Jobs in Celle
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Junior • celle
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Junior Personalreferent / Personalbetreuer Fachgeschäfte (w / m / d)
KIND GmbH & Co. KGBurgwedel, DE(Junior) Supply Chain Manager (m / w / d) Schwerpunkt Lagerdisposition
Dirk Rossmann GmbHBurgwedel, Niedersachsen, Germany(Junior) Software Developer(m / w / d) - Quereinsteiger / innen willkommen!
Syntex GmbHCelle, Niedersachsen, DE- Gesponsert
Quereinsteiger für die Ausbildung zum Truppführer (m / w / d)
SOCOTEC Kampfmittelbergung GmbHCelle, DEAushilfe Verkauf Fahrrad & Zubehör (m / w / d)
BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KGCelle, Niedersachsen, DEÄhnliche Suchanfragen
Junior Personalreferent / Personalbetreuer Fachgeschäfte (w / m / d)
KIND GmbH & Co. KGBurgwedel, DEWillkommen bei KIND!
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen !
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilfst bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen, einschließlich der Nachfolgeplanung
- Du betreust unsere Mitarbeitenden – vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung – und stehst ihnen beratend zur Seite
- Du bearbeitest interne Bewerbungen und organisierst Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam
- Bei der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen unterstützt Du, dokumentierst die Ergebnisse und hilfst bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Du wirkst aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen – stets mit Blick auf eine hohe Qualität
- Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen und wirkst an der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge mit
Dein Profil
Das bieten wir Dir
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.