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Teamleiter Systemvalidierung iMOW / Robotik (w / m / d) in Stuttgart
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Junior Sommelier (m / w / d)
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Koch / Junior Sous Chef (m / w / d)
KWA Parkstift RosenauKonstanzTeamleiter Systemvalidierung iMOW / Robotik (w / m / d) in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DETeamleiter Systemvalidierung iMOW / Robotik (w / m / d)
Datum : 13.09.2024
Standort : Waiblingen, BW, DE, 71336
Unternehmen : STIHL
Ziel der Position
Sie haben Freude daran, ein dynamisches Team zu führen und innovative Testmethoden weiterzuentwickeln? Sie sind motiviert, in einem innovativen und zukunftsorientierten Bereich von Mechanik bis hin zur IoT / Robotik tätig zu sein? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Zur Verstärkung der Abteilung suchen wir einen Teamleiter Systemvalidierung iMOW / Robotik (w / m / d), der die disziplinarische Führung eines agilen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld übernimmt. In Ihrer Rolle sind Sie nicht nur ein motivierender Teamleiter (w / m / d), sondern auch ein aktiver Teil des Teams, der kontinuierlich neue Ideen einbringt und engagiert daran arbeitet, Methoden voranzutreiben und Standards zu definieren. Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sind, die sich für technische Innovationen begeistert, dann werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von STIHL und bringen Sie Ihr Know-how bei uns ein!
Das ist die Aufgabe
- Verantwortung für die disziplinarische Führung des Teams Validierung Testsysteme iMOW, einschließlich der aktiven Förderung, Beratung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Testprozessen und Methoden entlang der Teststrategie für verschiedene Testinstanzen (z.B. automatisierte Tests, Feldtests)
- Freigabeverantwortung für das iMOW Eco-System und dem dazugehörigen Reifegradnachweis während und zum Abschluss der Projekte
- Monitoring der Projektfortschritte und aktives Mitwirken im Testgeschehen
- Effektive Koordination der Ressourcen innerhalb des Teams sowie Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern
Das wünschen wir uns
Wir freuen uns auf die Bewerbung :