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Klimatechniker Jobs in Hohe Börde

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Klimatechniker Meister (m / w / d) – Aufbau und Leitung einer neuen Abteilung

Klimatechniker Meister (m / w / d) – Aufbau und Leitung einer neuen Abteilung

C.ENTER GmbH & Co. KGMagdeburg, DE
Sie sind Klimatechnik Meister mit praktischer Erfahrung und suchen eine spannende neue Herausforderung? .Die SYMAG bietet genau das! Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um sich bei uns Ihren eigenen Fachberei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Klimatechniker Meister (m / w / d) – Aufbau und Leitung einer neuen Abteilung

Klimatechniker Meister (m / w / d) – Aufbau und Leitung einer neuen Abteilung

C.ENTER GmbH & Co. KGMagdeburg, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Quick Infos

Sie sind Klimatechnik Meister mit praktischer Erfahrung und suchen eine spannende neue Herausforderung?

Die SYMAG bietet genau das! Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um sich bei uns Ihren eigenen Fachbereich in der Klimatechnik aufzubauen.

Unternehmensbeschreibung

SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft.

Warum wir?

Wir bieten :

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Poolfahrzeug, nach Probezeit Firmenwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Heiligabend und Silvester immer frei
  • Attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
  • Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken, Unternehmen und Shops)

Aufgaben

  • Aufbau der Abteilung Klimatechnik : Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens
  • Strategische Marktintegration : Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte
  • Teamaufbau und -führung : Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften
  • Projektmanagement : Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle
  • Kundengewinnung und -betreuung : Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen
  • Qualitäts- und Prozessmanagement : Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse
  • Technische Verantwortung : Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik

    • Anforderungen

  • Qualifikation : Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten
  • Unternehmerisches Denken : Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren
  • Führungsstärke : Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams
  • Kundennähe : Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Technisches Know-how : Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik
  • Soft Skills : Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist.
  • Mobilität : Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

    • Datenschutz

    Vor Absenden der Bewerbung bitte unsere  Datenschutzerklärung beachten.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

    Ansprechpartner : Manuela Everett

    Schilling Group / Recruiting

    [email protected]

    Über uns

    Ein starker Verbund

    Die Schilling Group setzt sich aus IBS CommNet, C-PROTEC, 1Plan, 2Point, ProLead, COOL CONNECT, AMPERIA, Nova Core, IST Connected, FSP, SYMAG und C.ENTER, der Verwaltung, zusammen. In den letzten 25 Jahren haben wir uns von einem Kleinbetrieb für einfache Montagen zu einer Gruppe aus mehreren Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern an diversen Standorten entwickelt. Wir unterstützen unsere Kunden, vorwiegend Telekommunikationsanbieter, mit Dienstleistungen von Einbau und Verkabelung von Netzwerkgeräten bis zur Planung und Durchführung von komplexen Neu- und Umbauten. Das „Alles aus einer Hand“-Konzept unserer Partner im Telekommunikations-Sektor wird mit der C.ENTER konsequent in die Ebene der Unternehmensgestaltung und -Verwaltung geführt.

    Unser Schlüssel zum Erfolg

    Verantwortlich für unseren Erfolg ist unser Anspruch, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen. Als Teil einer Gruppe spezialisierter Montage- und Planungsunternehmen bieten wir unseren Kunden Breitband- und Mobilfunkausbau nach höchsten Ansprüchen. Somit können wir es uns nicht nur leisten, die Entwicklung unserer Mitarbeiter nach Kräften zu fördern – wir könnten gar nicht ohne.

    Unser Versprechen

    Alle Unternehmen im Verbund profitieren von einer familienfreundlichen und zukunftsorientierten Personalführung, die – gepaart mit transparenten Unternehmensentscheidungen – ein flexibles und produktives Arbeitsumfeld schafft. Mit der Expertise unseres engagierten Teams können unsere Partner, sowohl in der Planung und Realisierung als auch im Support, auf effiziente und zuverlässige Projektabwicklung zählen.